Wagner Büro- & Personaldienstleistungen Gehalt

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Düsseldorf
Franz-Rennefeld-Weg 5, 40472 Düsseldorf, Deutschland

Gehalt aus Positionen in Wagner Büro- & Personaldienstleistungen

Wagner Büro- & Personaldienstleistungen rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von Kundenanfragen zur Entgeltabrechnung & Systemsoftware über Jira-Service Management
  • Technischer Support bei anwendungsbezogenen Fragen zu unseren Softwarelösungen
  • Analyse, Dokumentation & Freigabe neuer Programmversionen
  • Durchführung von Fehlerdiagnosen sowie Problembehebung
  • Erstellung von Reports & Auswertungen
  • Konfiguration, Installation & Pflege von Client-Hardware & -Software
  • Dokumentation & Nachverfolgung von Supportanfragen
  • Mitarbeit in Projekten, beispielsweise bei der Einführung weiterer LogaHR-Module

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen/IT- oder Verwaltungsbereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie gute EDV-Kenntnisse
  • Erste Kenntnisse in einer HR-Software
  • Erfahrungen im Kunden und Anwendungssupport sind wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine schnelle Auffassungsgabe & Verständnis für ganzheitliche, übergreifende Prozesse und Zusammenhänge
  • Teamfähigkeit & Hands-on-Mentalität
  • Dienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle sowie strukturierte & organisierte Arbeitsweise

Lohn- und Gehaltsbuchhalter

Vertragstyp

  • Unbefristete Festanstellung
  • unbefristete festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
  • Pflege und Verwaltung von Mitarbeitendendaten im HR-System
  • Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
  • Betreuung von Mandanten und Führungskräften
  • Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens
  • Erstellung monatlicher Auswertungen und Reports
  • Zusammenarbeit mit der Personalbetreuung und den HR-Business-Partnern
  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Richtlinien

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (IHK) oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert
  • Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute beziehungsweise fließende Deutschkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem wünschenswert
  • Belastbarkeit, gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sehr gute fließende Deutschkenntnisse

Leistungen

  • Vollzeitbeschäftigung
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung nach bestandener Probezeit
  • Mentorenprogramm sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeitendenrabatten
  • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
  • Jobticket oder kostenloser Parkplatz

Lohn Gehaltsbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung sowie Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften & betrieblicher Richtlinien
  • Pflege & Verwaltung von Mitarbeitendendaten im HR-System
  • Eigenständige Korrespondenz mit Behörden & Krankenkassen
  • Ansprechperson für Mandanten & Führungskräfte
  • Durchführung des Bescheinigungs- & Meldewesens
  • Erstellung von monatlichen Auswertungen & Reports
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalbetreuung sowie den HR-Business Partnern

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Lohn- & Gehaltsabrechnungen
  • Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem wünschenswert
  • Belastbarkeit, gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in oder eine vergleichbare Weiterbildung - wünschenswert