Gehalt aus Positionen in Vossloh Fastening Systems

Vossloh Fastening Systems rekrutiert für Positionen:

Verfahrensmechaniker Kunststoff

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Optimierung von Extrusionsprozessen für die Herstellung von Komponenten im Eisenbahnoberbau unter Berücksichtigung von Materialeigenschaften wie Viskosität, Schmelzverhalten und Fließeigenschaften
  • Anpassung und Optimierung der Extrusionsparameter zur Sicherstellung einer stabilen und gleichmäßigen Produktion
  • Auswahl und Anpassung der Extrusionswerkzeuge unter Berücksichtigung der Produktanforderungen
  • Einrichtung und Programmierung der Extrusionsanlagen, einschließlich der Steuerungssysteme, sowie Überwachung der Produktionsparameter
  • Durchführung von Versuchsreihen und Testläufen zur Feinabstimmung der Extrusionsprozesse
  • Kontinuierliche Überwachung der Extrusionsprozesse zur Sicherstellung einer gleichbleibenden Produktqualität
  • Durchführung von Fehleranalysen bei Produktionsstörungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen zur Prozessstabilisierung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Kunststoff bzw. Kunststoff- und Kautschuktechnologen , Fachrichtung Extrusionstechnik
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Kunststoff / Kunststoff- und Kautschuktechnologen , Fachrichtung Extrusionstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Extrusionstechnik eines kunststoffverarbeitenden Unternehmens
  • Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Engagement zur ständigen Optimierung
  • Ausgeprägter Teamgeist sowie Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitenden
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie selbständige Arbeitsweise

Management

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 56000 € - 95000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Order Management als Teil der Supply-Chain-Organisation
  • Sicherstellung der termin- und mengengerechten Belieferung internationaler Kunden der Bahninfrastruktur
  • Motivierende Führung und aktive Weiterentwicklung des Teams sowie kontinuierliches Empowerment der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung und Optimierung einer kundenorientierten, effizienten Auftragsabwicklung
  • Weiterentwicklung und Auswertung relevanter Bereichskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
  • Supervising der Abwicklung komplexer Vertriebsprojekte
  • Steuerung der Abwicklung von Avalen und Akkreditiven durch das Team
  • Mitwirkung bei der Reduzierung des Working Capital, unter anderem durch Überwachung des Fakturierungsprozesses

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung komplexer Kundenprojekte im globalen Umfeld
  • Empathische, motivierende und gewinnende Führungspersönlichkeit
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Innovationskraft und Freude an der ständigen Optimierung der Prozesse

Entwicklungsingenieur

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung technischer Aufgabenstellungen wie z. B. von Entwicklungsbedarfen von Markt und Kunden sowie Analyse von Wettbewerbssystemen
  • Leitung von und Mitarbeit in Entwicklungsprojekten
  • Koordination und regelmäßige Kommunikation der Entwicklungstätigkeit mit dem Kunden, anderen Unternehmensbereichen sowie externen Institutionen
  • Erstellung und Präsentation von Ergebnisberichten inklusive Aussprache von Empfehlungen hinsichtlich Chancen und Risiken
  • Erstellung von Versuchsplänen und Durchführung von Versuchen inklusive Auswertung und Analyse unter Anwendung von Methoden wie Six Sigma und FMEA
  • Koordination gutachterlicher Beurteilungen in Zusammenarbeit mit Instituten und Universitäten
  • Begleitung von Zulassungen und Zertifizierungen neuer Produkte inkl. Zulassungsprüfungen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent, hohe Zielorientierung und Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Kontaktfreudigkeit
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Teamleiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Anwendungstechnik und Konstruktion
  • Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Veranlassung und Umsetzung von Personal- und Entwicklungsmaßnahmen inklusive Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz
  • Analyse und Weiterentwicklung der Prozesse im Verantwortungsbereich in Abstimmung mit den entsprechenden Schnittstellen
  • Definition von Kennzahlen zur Steuerung der zu verantwortenden Kernprozesse inklusive Reporting
  • Sicherstellung der Zielerreichung des Verantwortungsbereichs unter Berücksichtigung von Komplexitätsreduzierung, Kosten, Terminen und Qualität
  • Koordination des Prozesses zu Konstruktions-FMEA
  • Abstimmung komplexer Anforderungsprofile, Konstruktionen und Spezifikationen für Komponenten und Systeme in Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
  • Aktive Mitwirkung bei der Steuerung des Produktportfolios unter Berücksichtigung des Komplexitätsmanagements

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Ingenieur mit komplexen und erklärungsbedürftigen Produkten
  • Mindestens erste Führungserfahrung
  • Hohe analytische Fähigkeiten sowie Methodenkenntnisse rund um Prozessanalyse und -gestaltung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Engineering Technischer Vertrieb

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Technische Beratung der Kunden inkl. Erarbeitung technischer Lösungen für spezielle Kundenanforderungen sowie Einführung neuer Produkte beim Kunden
  • Technische Auslegung von Komponenten und Systemen für Schienenbefestigungen
  • Zusammenarbeit mit den technischen Ansprechpartnern der Bahngesellschaften
  • Durchführung technischer Workshops
  • Erstellung komplexer Anforderungsprofile und Spezifikationen
  • Technische Beratung bei Reklamationen
  • Beurteilung von Systemen auf Basis von Analysen und Berechnungen
  • Koordination von Zulassungen in Abstimmung mit den entsprechenden Schnittstellen inkl. der Vorbereitung von Systemtests

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Kundenbetreuung
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Hands-on-Mentalität
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Kontaktfreudigkeit
  • Organisationstalent, hohe Zielorientierung und Umsetzungsstärke
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Eigenständige, verantwortungsvolle und schnittstellenübergreifende Arbeit

Personalreferent

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches zu allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen
  • Ganzheitliche Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses, inkl. Führen von Interviews, Vertragsverhandlungen sowie -erstellungen und Begleitung des Onboardings
  • Erstellung von HR-Reportings und Präsentationen sowie personalrelevanten Dokumenten, wie Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen
  • Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Beratung und Begleitung der Führungskräfte, Durchführung von Inhouse-Trainings
  • Vorbereitung und Abwicklung von Personalfreisetzungen
  • Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
  • Vorbereitung, Abstimmung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen als HR-Generalist gemeinsam mit der verantwortlichen Führungskraft unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie NRW
  • Überzeugendes, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hohe Eigenverantwortung, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit
  • Hohe Zielorientierung, Begeisterungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke

Manager

Sprache

  • deutsch

Business Controller

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 76000 € pro Jahr