Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt.
Es gibt interessante Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der genossenschaftlichen Gruppe.
Die Sozialleistungen sind umfangreich, einschließlich guter Gehaltsstrukturen und zusätzlicher Sozialleistungen wie Jährliches Impfangebot und Altersvorsorgevereinbarungen.
Mitarbeiterevents werden positiv hervorgehoben, die zur Teambildung und Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Kollegenzusammenhalt wird generell als sehr gut bewertet, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Trotz flexibler Arbeitsmodelle sind die Arbeitsbedingungen in manchen Filialen heruntergekommen und nicht modern.
Es wurde eine allgemeine Unzufriedenheit über verschiedene Bereiche gemeldet, insbesondere was die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit den Mitarbeitern durch das Führungspersonal angeht.
Technische Ausfälle und Probleme mit der Infrastruktur wie langsame Technik wurden ebenfalls kritisiert.
Einzelne Berichte von Ausbeutung und mangelnder Anerkennung trotz hoher Arbeitsauslastung sowie geringe Stressresistenz wurden erwähnt.
Unprofessionalität im Management und schlechter Umgang mit Mitarbeitern, die in hohen Kündigungsraten resultieren.