Gehalt aus Positionen in Vinothek Südliche Weinstraße - Landau

Vinothek Südliche Weinstraße - Landau rekrutiert für Positionen:

Diätassistent

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Diätassistentin oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch zzgl. der Weiterbildung als Diätetisch geschulter Koch
  • Erste Berufserfahrung im Bereich einer Küche sowie Erfahrung in der Gemeinschafts- oder Krankenhausverpflegung wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung
  • EDV-Grundkenntnisse
  • Sichere Kenntnisse der Lebensmittelgesetze und Hygienerichtlinien
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, hohe körperliche Belastbarkeit und Kreativität
  • Bereitschaft zur Feiertags- und Wochenendarbeit
  • Gültige Hygienebelehrung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz

Verantwortlichkeiten

  • Beratung von Patienten
  • Produktion der Sonderkostformen
  • Essenszubereitung/Kochen sowie aktive Mitgestaltung in der Produktion
  • Endkontrolle bei der Essensausgabe
  • Überwachung der Zusatzstoffe und Allergene

Pflegedirektor

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Organisation des Pflege- und Funktionsdienstes unseres Klinikums
  • Aktive Gestaltung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes unter Beachtung rechtlicher Rahmenbedingungen und qualitativer Anforderungen
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege durch effiziente und wirksame Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses und der internen Abläufe
  • Konzeptionelle Impulse und aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und Personalbindung
  • Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplans für den Pflege- und Funktionsdienst unter Beachtung der rechtlichen und ökonomischen Rahmenbedingungen
  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen und bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung
  • Strukturierte und vorausschauende Personalentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und des Qualitätsmanagements

Anforderung

  • Zielorientierte Arbeitsweise, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zu priorisieren
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Verbindlichkeit, auch in der interprofessionellen Zusammenarbeit

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Datenerfassung und -pflege für die Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Sach- und termingerechte Umsetzung der Payroll-Prozesse unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
  • Eigenständige Betreuung von Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte im Bereich des Arbeitszeitmanagements (Fehlzeiten, Urlaub, Abwesenheiten, Abrechnungen von Rufbereitschaften, Krankmeldungen u
  • Datenerfassung und softwarebasierte Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterbereiches
  • v
  • Eigenständige und kompetente Betreuung von Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgelt­abrech­nung sowie in Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
  • m.) und die Bearbeitung sich hieraus ergebender Fragestellungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Entgeltab­rech­nung und/oder Arbeitszeitmanagement
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und/oder Zeitwirtschaft, idea­lerweise im Krankenhausbereich
  • Fundierte Fachkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Kenntnisse im Arbeits­recht und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
  • Organisationsfähigkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Flexibilität
  • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Verbindlichkeit

Personalreferent

Anforderung

  • Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent bzw. in der Personalarbeit, idealerweise im Krankenhausbereich
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise im Tarifrecht
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen Programmen der Personalarbeit
  • Selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • Organisationsfähigkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Verbindlichkeit
  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Vollumfängliche Betreuung von Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycle, inkl. der eigenständigen Durchführung des Recruitingprozesses
  • Personaladministration und Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
  • Entwicklung und Überwachung von Personalkennzahlen
  • Aktive Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich
  • Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ablauforganisation und der Prozesse im Hinblick auf ein modernes und effizientes Personalmanagement

Labor

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Organisation der Abteilung Labor/Röntgen der beiden Kliniken
  • Bedarfsorientierte Steuerung und Planung des Personaleinsatzes der Abteilungen
  • Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Standards
  • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung
  • Labordiagnostik, im Wesentlichen POC-Diagnostik
  • Komplette konventionelle Röntgendiagnostik
  • Anlegen von Langzeit-EKG und Blutdruckmessungen
  • Anfertigung und Auswertung von Knochendichtemessungen

Anforderung

  • Sie haben Organisationskompetenz und besitzen Verantwortungsbewusstsein
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind im Besitz eines Röntgenscheins

Gesundheits Krankenpfleger

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Triage der Patienten nach Behandlungsdringlichkeit
  • Funktionspflege und fachgerechte Umsetzung pflegetherapeutischer Maßnahmen im Rahmen der Notfallversorgung
  • Versorgung instabiler Patienten
  • Aufnahme der stationären Patienten und der damit verbundenen administrativen Tätigkeiten
  • Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Betreuung und Überwachung der Vitalwerte der Patienten vor, während und nach der Untersuchung
  • Eigenständige und sichere Vertretung der Stationsleitung bei deren Abwesenheit
  • Verbandswechsel und Anlegen von Gipsverbänden

Anforderung

  • Sie sind examinierter Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Sie haben bereits Berufserfahrung in einer Notaufnahme
  • Sie haben idealerweise die Fachweiterbildung „Notfallpflege“ abgeschlossen bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Sie besitzen interdisziplinäre Fachkenntnisse, besitzen Verantwortungsbewusstsein und sind flexibel
  • Sie sind organisiert, engagiert und bringen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst bzw. Bereitschaftsdienst mit
  • Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen, sind teamfähig und haben Freude an Ihrem Beruf
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Ein höflicher und empathischer Umgang mit Patienten und Angehörigen ist für Sie selbstverständlich

Medizinisch technischer Laboratoriumsassistent

Verantwortlichkeiten

  • Komplette konventionelle Röntgendiagnostik
  • Labordiagnostik, begrenzt auf Notfalldiagnostik mit POCT-Geräten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTLA, MTRA oder MFA/Arzthelfer
  • Röntgenerfahrung wünschenswert