VICA Die ambulante Pflege Gehalt

Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Coesfeld
Südring 44, 48653 Coesfeld.
MwSt-IdNr.:
Coesfeld HRB 2693

Gehalt aus Positionen in VICA Die ambulante Pflege

VICA Die ambulante Pflege rekrutiert für Positionen:

Praxisanleiter

Anforderung

  • Qualifikation als Pflegefachkraft
  • PAL Ausbildung

Verantwortlichkeiten

  • des aktuellen Stands der Ausbildung mind
  • Vereinbarung eines weiteren Einarbeitungstages Prüfung vom Rücklauf der Einarbeitungsunterlagen Fortbildungsplanung Plan erstellen Einladungen/Teilnahmeliste vorbereiten Bewertung und TN- Nachweis
  • Aufgaben der Schüleranleitung: Planung der Schülereinsätze im Haus sowie externe Einsätze Absprachen treffen mit WBL, PDL, EL und den Auszubildenden bzgl
  • alle zwei Monate aktive Schüleranleitung auf den Wohnbereichen Erstellung eines Protokolls über Begleitung Mitgestaltung bei der Vorbereitung einer Prüfung Organisation von Auszubildendentreffen und Praxisanleitertreffen Planung der Einsätze von Praktikanten Planung der Einsätze von BufDis

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von hauswirtschaftlichen und Betreuungsleistungen in der eigenen Häuslichkeit der Kunden
  • Erfassung und Dokumentation aller relevanten Informationen
  • Übernahme von Betreuungsleistungen wie Begleitungen, Spaziergänge, Gesprächsführung, etc
  • Verordnungsmanagement
  • Abwicklung Essen auf Rädern
  • Verantwortung für die korrekte und zeitnahe Abrechnung der erbrachten Dienstleistungen
  • Einkaufsbestellung
  • Erstellung von Verfahrensanweisungen der ausbildungsbezogenen Tätigkeiten

Anforderung

  • Erfahrungen im Sozialversicherungswesen
  • Kaufleute im Gesundheitswesen
  • Medizinisch/pflegerisches Basiswissen wünschenswert
  • EDV- Kenntnisse
  • Qualifizierung zur/zum Betreuungsassistent:in nach §43b/53b SGB XI oder Bereitschaft diese zu erwerben
  • Fachwissen zu Grundlagen der Pflegeversicherung
  • Alternativ: Kaufleute für Büromanagement

Pflegefachkraft

Verantwortlichkeiten

  • 1:1-Betreuung in der ambulanten Kinderkrankenpflege im Tag- und/oder Nachtdienst
  • Betreuung tracheotomierter und teilweise beatmeter Kinder sowie schwerstbehinderter Kinder

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft für Kinder oder Erwachsene oder als Altenpflegefachkraft

Leistungen

  • Vergütung nach AVR-Caritas mit Jahressonderzahlungen
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 5,6 % des Bruttoverdienstes
  • Einarbeitung unter fachlicher Leitung
  • Möglichkeit zur Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
  • U3-Kinderbetreuung und Kinderferienprogramm
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeitenden-App