VGH Versicherungen Gehalt
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Gehalt aus Positionen in VGH Versicherungen
VGH Versicherungen rekrutiert für Positionen:
Berater
Leistungen
- Urlaubsgeld
Mathematiker
Verantwortlichkeiten
- Konzeption und Dokumentation mathematischer Fachanforderungen für die Entwicklung neuer bzw. die Pflege und Weiterentwicklung bestehender EDV-Systeme
- Koordination und Abstimmung von Konzepten und fachlichen Anforderungen mit den jeweiligen Fachbereichen und Anwendergruppen
- Erläuterung der Konzepte und Anforderungen für die EDV-Entwickler
- Durchführung fachlicher Tests für neu entwickelte oder aktualisierte EDV-Systeme
Anforderung
- abgeschlossenes Studium der Mathematik/Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Fachkenntnisse in der Lebensversicherung, idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar bzw. der Bereitschaft, die Aktuarausbildung zu absolvieren
- gutes Koordinationsvermögen, gepaart mit einer selbstständigen, analytischen und strukturierten Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, insbesondere die Fähigkeit, die eigenen Arbeitsergebnisse kompetent und verständlich zu vertreten
- Teamorientierung, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
Prozessmanagement
Verantwortlichkeiten
- Beratung und Begleitung der operativen Prozessverantwortlichen bei der Gestaltung und Optimierung der Prozesse
- Förderung einer prozessorientierten Kultur im Unternehmen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Prozessmanagements
- Aufbau und Betreiben eines Prozesscontrollings als Basis für die dezentralen Steuerungsverfahren und die übergreifende Bewertung aus Verbundsicht
- Führung und Organisation eines hochmotivierten Teams von ca. 5 Personen in der neu zu strukturierenden Abteilung Unternehmensentwicklung-Prozessmanagement, die Sie kontinuierlich weiterentwickeln und fördern
- Übernahme der Richtlinienverantwortung für das zentrale Prozessmanagement in der VGH sowie die Koordination aller Prozessmanagement Aktivitäten inkl. der Sicherstellung des Abgleichs zu den strategischen Unternehmenszielen
Anforderung
- Starke Führungsfähigkeiten und mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement, idealerweise in der Versicherungsbranche
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Erfahrung mit prozessorientierten Methoden
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu vereinfachen
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu agieren
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
Abteilungsleiter IT
Verantwortlichkeiten
- Förderung der eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung, Organisation eines guten Wissenstransfers und aktive Einbindung Ihrer Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse
- Weiterentwicklung der Prozesse, Regelwerke und Organisation zum Berechtigungsmanagement
- Fachliche Verantwortung für laufende Projekte zum Thema Rollen- und Berechtigungen
- Erstellung des entsprechenden Berichtswesens
- Koordination der Zusammenarbeit mit den Prüfern zur IT
- Führung und Organisation eines hochmotivierten Teams von ca. 8 Mitarbeitenden in der neu zu strukturierenden Abteilung IT-Regulatorik und Berechtigungsmanagement, die Sie kontinuierlich weiterentwickeln und fördern
- In enger Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister ivv sind die Anforderungen aus den Prüfungsfeststellungen in der IT zu bearbeiten bzw. zu koordinieren
Anforderung
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder technisches Studium oder vergleichbare Kenntnisse aus Berufserfahrung
- Ausgeprägte Berufserfahrungen im Bereich der Wirtschaftsprüfung
- Hohe Affinität zu IT-Fragen, berufliche Erfahrungen im IT-Umfeld
- Idealerweise Führungserfahrungen kombiniert mit ausgeprägter Führungskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Gesamtunternehmerisches Denken und hohe Zielorientierung
- Hohe Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
- Analytisches Denk- und Urteilsvermögen
Revisor
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Planung und Durchführung prozess- und risikoorientierter Revisionsprüfungen in verschiedenen Unternehmensbereichen der VGH/ivv sowie bei verbundenen Unternehmen
- Klare und präzise Darstellung der Ergebnisse, Wertungen und der darauf basierenden Empfehlungen in Prüfungsberichten
- Präsentation der Prüfungsergebnisse gegenüber den Führungskräften der geprüften Bereiche
- Überwachung der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Beratung der Fachbereiche insbesondere bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung des IKS
- Analyse von Daten mit Hilfe entsprechender Auswertungstools als Grundlage der Revisionsprüfungen
- Aktive Mitwirkung an der methodischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Revisionstätigkeit
- Begleitung von Projekten, Risk-Assessments und Prüfungsplanungen
Anforderung
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, der Revision oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Kenntnisse Tool-basierter Datenanalyse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Sie bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten mit
- Sie zeichnet eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus
Brandschutzbeauftragter
Anforderung
- Abschluss in einem technischen Studiengang , alternativ
- Abschluss einer technischen Ausbildung mit praktischer Erfahrung im Bereich Brandschutz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke
- Souveränes Auftreten sowie gutes Durchsetzungsvermögen
- Teamorientierung und ein kooperativer Arbeitsstil sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- PKW-Führerschein, eigener PKW
Verantwortlichkeiten
- Mitwirkung bei der Beurteilung der Brandgefährdung an Arbeitsplätzen sowie der Ausarbeitung von Betriebsanweisungen
- Planung, Organisation und Durchführung von Räumungsübungen
Personalberater
Verantwortlichkeiten
- Personalbeschaffung,- auswahl und übergreifende Personaleinsatzsteuerung
- Beratung der Führungskräfte u. a. in allen arbeitsvertraglichen Fragestellungen, der Personalakquise und der Gehaltsfindung
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und der individuellen Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter/innen
- Begleitung und Unterstützung bei Einzel- und Gruppenkonflikten
- Zusammenarbeit mit den Personal- und Betriebsräten
- Projektmitarbeit sowie diverse Sonderaufgaben in unterschiedlichen Personalthemen
Anforderung
- Eine mit guten Ergebnissen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, die Qualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
- mehrjährige umfassende Berufserfahrungen im vorstehend beschriebenen Aufgabengebiet
- hohe Kundenorientierung sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen persönlichen Präsenz in den zu betreuenden Unternehmensbereichen und Regionaldirektionen vor Ort
- ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke, sehr gute Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie ein jederzeit souveränes und sicheres Auftreten
- bereichsübergreifendes Denken und Arbeiten und eine sehr gute Strukturierungs-fähigkeit
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- gute Kooperations- und Teamfähigkeit
Business Analyst
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 50000 € - 80000 € pro Jahr
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Befristeter Vertrag
- Angestelltenverhältnis
Gehalt
- 40000 € - 50000 € pro Jahr
Arbeitszeit
- Wochenendschicht
Sprache
- Deutsch
Fernarbeit
- Home Office möglich
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 52000 € - 75000 € pro Jahr