Die Erkennung der Zeichen der Zeit und Anpassung an moderne Anforderungen.
Einige Mitarbeiter schätzen die Kollegialität, den Zusammenhalt und den Spaß bei der Arbeit, besonders die Unterstützung beim gegenseitigen Helfen.
Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten mit der Freiheit, an externen Seminaren und internen Schulungen teilzunehmen.
Respektvolle Behandlung von älteren Mitarbeitenden und gutes Vorgesetztenverhalten in einigen Fällen, das als fachlich und menschlich sehr gut beschrieben wird.
Beschwerden über eine enttäuschende Arbeitsumwelt mit wenig Perspektiven, schlechte Unternehmenskultur, und übermäßige Arbeitsbelastung.
Häufige Kritik an der Mangel an Karrierechancen, fehlender Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Anerkennung von Mitarbeitenden.
Schlechte Kommunikation und fehlende Transparenz in der Unternehmensführung, was oft zu Unsicherheit und Frustration bei den Mitarbeitenden führt.
Veraltete Arbeitsprozesse und Technologien, die die Effizienz mindern und die Arbeitsbelastung unnötig erhöhen.
Ungerechte Behandlung und eine wenig inklusive Firmenkultur, die sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiterzufriedenheit auswirkt.
Einige Rezensionen empfehlen, einen Wechsel der Geschäftsführung in Betracht zu ziehen, um viele der aktuellen Probleme zu adressieren.
Die Arbeit bei Verwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft Bracht in Hamburg basiert auf starken ethischen Werten, die Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung fördern.
Jede Bewertung zählt! Wie sieht jetzt die Situation in der Firma Verwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft Bracht aus? Wir freuen uns auf Nachrichten über die aktuelle Position der Firma.