Vermont Gehalt

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  Bochum
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Gehalt aus Positionen in Vermont

Vermont rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen von Stücklisten für Angebote und Aufträge
  • Technische Klärungen mit dem Außendienst und der Arbeitsvorbereitung
  • Interne Auftragsverfolgung
  • Versandabsprache für Lieferungen weltweit
  • Aufwendige Zahlungsmethoden koordinieren und verfolgen
  • Eigenverantwortliche Kundenbetreuung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Einsatzbereitschaft und Motivation
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Erfahrungen im Umgang mit SAP, idealerweise Kenntnisse in SAP R3
  • Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit Kunden
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mechatroniker

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Montage, Wartung, Prüfung und Entstörung von Krananlagen und Hebezeugen
  • Hilfestellung für den Vertrieb und die Arbeitsvorbereitung bei technischen Fragestellungen
  • Fachliche und technische Unterstützung für die Arbeitsvorbereitung und den Vertrieb

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in, Elektrotechniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung in der Instandhaltung von kraftbetätigten Toranlagen oder von Krananlagen und Hebezeugen
  • Sie sind lernfreudig und beteiligen sich aktiv an Ihrer Einarbeitung
  • Persönlich überzeugen Sie durch eine selbstständige und routinierte Arbeitsweise
  • Hilfsbereitschaft und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich

Schweißer

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Teile zum Zusammenbau vorbereiten, Schweißnahtvorbereitung anbringen und Schweißspalt berücksichtigen. Teile auf Verzug prüfen und bei Bedarf richten
  • Schweißverfahren nach Vorgabe auswählen
  • Teile nach Zeichnung aufbauen, ggf. mit Unterstützung von Vorrichtungen und Hilfsmitteln
  • Teile heften. Dabei Verzug und Stabilität beachten
  • Schweißreihenfolge sowie Schweißtechnik, Anzahl der Schweißnahtlagen und -stärken nach Vorgaben beachten
  • Schweißanlage nach Konstruktions- und Materialanforderungen einstellen bzw. Programm abrufen
  • Schweißen unter Berücksichtigung des Verzuges. Schweißkonstruktion nach Zeichnung auf Verzug und Maßhaltigkeit prüfen
  • Ggf. Schweißkonstruktion richten

Anforderung

  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
  • Mobilität

Sachbearbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen von Stücklisten für Angebote und Aufträge
  • Technische Klärungen mit dem Außendienst und der Arbeitsvorbereitung
  • Interne Auftragsverfolgung
  • Versandabsprache für Lieferungen weltweit
  • Aufwendige Zahlungsmethoden koordinieren und verfolgen
  • Eigenverantwortliche Kundenbetreuung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Erfahrungen im Umgang mit SAP, idealerweise Kenntnisse in SAP R3
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Einsatzbereitschaft und Motivation
  • Souveränität und Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich
  • Engagierte, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

Vertriebsdisponent

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Akquise von Neukunden und Pflege des Kundenstamms
  • Koordination und Disposition von Aufträgen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und anderen Abteilungen
  • Analyse von Markt- und Kundenanforderungen zur Optimierung unserer Dienstleistungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Vertrieb oder in der Disposition wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Engagement

Personalsachbearbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Festanstellung, Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Bewerberprofile sowie Stellenanzeigen sichten
  • über die Auswahl von geeigneten Bewerbern
  • führen

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • unternehmerisches Denken
  • gewissenhafte Arbeitsweise
  • Organisationstalent
  • Eine gute Auffassungsgabe und eine strukturierte und
  • Fähigkeit auf Menschen einzugehen
  • Kommunikationsfähigkeit

Personaldisponent

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung von Mitarbeitern
  • Einsatzplanung der Mitarbeiter für den Kunden
  • Betreuung von Bestandskunden
  • Personalsachbearbeitung
  • Büro-/Verwaltungsarbeit

Anforderung

  • Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, arbeiten selbstständig und sind teamfähig
  • Erste oder fortführende Berufserfahrung in der Personaldisposition
  • Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld mit immer neuen Entwicklungen und Herausforderungen
  • Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
  • fundierte Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, Arbeits- und Tarifrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Lagermitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit