Verkehrsgemeinschaft Villingen-Schwenningen Gehalt
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Villingen-Schwenningen
Niederwiesenstraße 27, 78050 Villingen-Schwenningen.
Telefon:
+49 7721 22053MwSt-IdNr.:
Freiburg HRB 601711Gehalt aus Positionen in Verkehrsgemeinschaft Villingen-Schwenningen
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Hausmeister
Gehaltsvergleich — Hausmeister
Marktmedian: 1250 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an
Verkehrsgemeinschaft Villingen-Schwenningen 3583 € +186.6%
FNW Haus- u. Grundstverw.GmbH 2500 € +100%
Forward Future 300 € -76%
a.di.g. Dienstleistungen 280 € -77.6%
Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.
Verkehrsgemeinschaft Villingen-Schwenningen rekrutiert für Positionen:
Ingenieur
Verantwortlichkeiten
- und Erfassung des Kanalnetzes
- Prüfung der Abrechnungsunterlagen inklusive Projektcontrolling
Anforderung
- Führerschein der Klasse B
- Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sind von Vorteil
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Teilzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
Fernarbeit
- Home Office möglich
Bauingenieur
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Verantwortlichkeiten
- Organisation des Sekretariats der stellvertretenden Amtsleitung
- Einsatz als Hausmeister-Springer zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung
- Bearbeitung und Weiterleitung von telefonischen Anfragen und E-Mails
- Kontrollgänge, Funktionskontrollen und Durchführung von Wartungen der technischen Anlagen
- Bearbeitung und Überwachung eingehender und ausgehender Post
- Kleintransporte und Umzugsunterstützung
- Erledigung der Korrespondenz
- Mitwirkung bei der jährlichen Zählerablesung
Anforderung
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung
- abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Fachhandwerk
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern bzw. gegenüber pädagogischem Personal, Eltern, Schülerinnen und Schülern sowie Nutzern vor Ort
- Kommunikation und Teamfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamarbeit
- effiziente Arbeitseinteilung, Fähigkeit zur Priorisierung
- Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Lösung von konfliktträchtigen Situationen
Helfer
Verantwortlichkeiten
- Umsetzung eines Hygieneplans hauswirtschaftliche Tätigkeiten (z.B
- Durchführung des Mittagstischangebots während dem Schulbetrieb
- Bestellung, Annahme und Kontrolle der vom Caterer gelieferten Lebensmittel
- Arbeitseinsatz und Rufbereitschaft während der Schulferienbetreuung
- regelmäßige Überprüfung der sachgerechten Lagerung der bevorrateten Speisen
- Erwärmen und Portionieren der vom Caterer gelieferten Lebensmittel und Essensausgabe an die Schüler/-innen
- Zusammenstellen der Menüs mit EDV-Unterstützung
- Bereitstellung des Geschirrs
Anforderung
- Impfschutz bzw
- Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich sowie im Umgang mit Lebensmitteln sind erwünscht
- Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmitteln Freude am Umgang mit Kindern selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Impfschutz bzw
- Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich sowie im Umgang mit Schulkindern sind erwünscht
- Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene
- Immunität gegen Masern Führerschein Klasse B und Besitz eines eigenen PKWs
- Freude am Umgang mit Schulkindern
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
Volontär
Arbeitszeit
- .detailsDivider { border: 0;border-top: 1px solid #e3edf2;margin: 0 -16px; }@media screen and (min-width:40em) {.detailsDivider { margin: 0 -32px; }}.jobDetailsJATooltipWrap { flex: 1;position: relative; }.jobDetailsJATooltipWrap__button { width: 100%; }@media screen and (min-width:40em) {.jobDetailsInfo { border-radius: 0 0 8px 8px; }}.dscr-details { word-break: break-word; }.dscr-details * { line-height: 22px; }.detailsHeaderV2__buttonWrap { bottom: 1.5rem;position: absolute;right: 0;width: 33.33%; }@media screen and (max-width:39.9375em) {.detailsHeaderV2__buttonWrap { display: none; }}.btn--lg { height: 48px;padding-left: 24px;padding-right: 24px; }.margin-bottom-5 { margin-bottom: 1.25rem; }.margin-bottom-8 { margin-bottom: 2rem; }.padding-8 { padding: 2rem; }.fw-bold { font-weight: 700; }.uppercase { text-transform: uppercase; }Vollzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
- English
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Bachelor
Anforderung
- mindestens Fachhochschulreife
- Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in einer inklusiven Kindertagesstätte
- Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 1 und 12 Jahren
- Architektur, Planen, Entwerfen
- Freiwilliges Soziale Jahr oder Bundesfreiwilligendienst von Vorteil
- Interesse an Architektur, Bautechnik und Gestaltung
- Systematische Entwicklungs- und Verhaltensbeobachtung
- Erwerb von erzieherischen sowie entwicklungspsychologischen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Förderung von Kindern und Unterstützung sowie Beratung der Eltern bei der Erziehung
Hausmeister
Vertragstyp
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Festanstellung
- Unbefristete Beschäftigung
- Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
Verantwortlichkeiten
- Pflege von Grünflächen, Bäumen und Sträuchern sowie Gestaltung von Außenanlagen
- Regelmäßige Kontrolle und Pflege von Spielplätzen
- Instandhaltung öffentlicher Plätze und Wege
- Durchführung kleinerer Reparaturen sowie Maler-, Holz- und Metallarbeiten
- Betreuung und einfache Wartung technischer Anlagen in den Bereichen Heizung, Sanitär und Elektro
- Übernahme und gegenseitige Vertretung von Hausmeistertätigkeiten
- Durchführung von Winterdienst und Verkehrssicherung
- Unterstützung bei gemeindlichen Veranstaltungen
Anforderung
- Abgeschlossene mindestens dreijährige handwerklich-technische oder gärtnerische Berufsausbildung
- Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei jeder Witterung
- Handwerkliches Geschick und sicherer Umgang mit Werkzeugen und Maschinen
- Fahrerlaubnis der Klasse BE
- Eigenständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern sowie verschiedenen Einrichtungen und Vereinen
- Bereitschaft zu Winterdienst, Rufbereitschaften sowie Abend- und Wochenendarbeit
- Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern, der Verwaltung, Schulen und Vereinen
Leistungen
- Zukunftssicherer und verlässlicher Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Entgelts
- Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing über Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness mit Hansefit
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Theater
Verantwortlichkeiten
- Konzeption und Gestaltung des Spielplans mit Gastspielen in den Sparten Schauspiel, Musiktheater, Tanz, Kabarett, Comedy sowie Kinder- und Jugendtheater
- Künstlerische Planung der Konzertreihen sowie Entwicklung neuer Formate
- Entwicklung von Projekten im Bereich kulturelle Bildung, Audience Development und Vermittlungsarbeit
- Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Künstlern, Theatern, Agenturen und Orchestern
- Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken mit Künstlern, Ensembles, Hochschulen und Kulturinstitutionen
- Strategische Weiterentwicklung der Veranstaltungshäuser und ihrer öffentlichen Wahrnehmung
- Konzeption und Gestaltung des Spielplans mit Gastspielen in den Sparten Schauspiel, Musiktheater, Tanz, Kabarett, Comedy sowie Kinder- und Jugendtheater Künstlerische Planung der Konzertreihen sowie Entwicklung neuer Formate Entwicklung von Projekten im Bereich kulturelle Bildung, Audience Development und Vermittlungsarbeit Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Künstlern, Theatern, Agenturen und Orchestern Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken mit Künstlern, Ensembles, Hochschulen und Kulturinstitutionen Strategische Weiterentwicklung der Veranstaltungshäuser und ihrer öffentlichen Wahrnehmung Leitung der Abteilung ‚Theater und Konzerte‘ und Koordination der unterstellten Bereiche sowie enge Zusammenarbeit mit Amtsleitung, Verwaltung, Ticketing und Bühnentechnik Vertretung der Amtsleitung und aktive Mitwirkung in Gremien, Fachverbänden und kulturpolitischen Diskursen
- Vertretung der Amtsleitung und aktive Mitwirkung in Gremien, Fachverbänden und kulturpolitischen Diskursen
Anforderung
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Theater-, Musik,- Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in der künstlerischen Leitung, Programmgestaltung und Veranstaltungsorganisation, idealerweise in einer vergleichbaren Position eines Gastspielhauses
- fundierte Repertoirekenntnisse in Theater, Musik und Tanz sowie ein breites Wissen über das aktuelle nationale und internationale Theater- und Konzertgeschehen
- sehr gute Kontakte zu Theatern, Agenturen, Künstlern, Orchestern und Institutionen
- Kenntnisse in Kultur- und Veranstaltungsrecht, Betriebswirtschaft und Vertragswesen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Präsenz bei Abend- und Wochenendveranstaltungen sowie zu Dienstreisen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Theater-, Musik,- Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung in der künstlerischen Leitung, Programmgestaltung und Veranstaltungsorganisation, idealerweise in einer vergleichbaren Position eines Gastspielhauses fundierte Repertoirekenntnisse in Theater, Musik und Tanz sowie ein breites Wissen über das aktuelle nationale und internationale Theater- und Konzertgeschehen sehr gute Kontakte zu Theatern, Agenturen, Künstlern, Orchestern und Institutionen Kenntnisse in Kultur- und Veranstaltungsrecht, Betriebswirtschaft und Vertragswesen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Präsenz bei Abend- und Wochenendveranstaltungen sowie zu Dienstreisen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Abwassermeister
Verantwortlichkeiten
- Betriebsleitung des Klärwerks Villingen mit einem Team von 11 Mitarbeitern und Fachkräften
- Verfahrenstechnische Überwachung, Kontrolle und Steuerung der Reinigungsprozesse
- Bedienung und Überwachung der Sonderbauwerke/Außenanlagen hinsichtlich der EDV-gestützten Fernwirk- und Überwachungstechnik
- Organisation der Instandhaltung und -setzung der gesamten maschinellen Einrichtungen
- Fachliche Einbindung der geplanten 4. Reinigungsstufe in den abwassertechnischen Prozess der Kläranlage
- Wahrnehmung von Aufgaben des Arbeits- und Unfallschutzes
- Organisation der Rufbereitschaft und des Wochenenddienstes
- Betriebsleitung des Klärwerks Villingen mit einem Team von 11 Mitarbeitern und Fachkräftenverfahrenstechnische Überwachung, Kontrolle und Steuerung der ReinigungsprozesseBedienung und Überwachung der Sonderbauwerke/Außenanlagen hinsichtlich der EDV-gestützten Fernwirk- und ÜberwachungstechnikOrganisation der Instandhaltung und –setzung der gesamten maschinellen Einrichtungenfachliche Einbindung der geplanten 4
Anforderung
- abgeschlossene Ausbildung als Abwassermeister/-in bzw
- Abgeschlossene Ausbildung als Abwassermeister/-in oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung mit umfangreichen Fachkenntnissen im Bereich der Abwasserreinigung und -behandlung ist von Vorteil
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement sowie hohe Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Optimierung der Betriebsabläufe und Reinigungsprozesse
- Selbstständiges und an wirtschaftlichen Zielen orientiertes Denken und Handeln
- Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterführung sowie die Bereitschaft konstruktiv mit Dritten zusammen zu arbeiten