Verein zur Förderung des Studentenchores der Friedrich-Schiller-Universität Jena in Jena Bewertungen
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2025-01-11 16:44
Bewertungen über Verein zur Förderung des Studentenchores der Friedrich-Schiller-Universität Jena:
Vorteile:
Mitarbeiter berichten von einer familienfreundlichen Work-Life-Balance und flexiblem Umgang mit Arbeitszeiten, was auf ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein hinweist.
Viele Mitarbeiter schätzen die kollegiale Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird berichtet, dass die Kommunikation transparent ist und jeder angehört wird.
Es gibt freie Entscheidungen im Arbeitsalltag, vor allem in der Forschung, und die Arbeitsthemen können selbst gestaltet werden, was viel Spielraum für persönliches Engagement lässt.
Nachteile:
Höhe Bürokratie und zähe Administration erschweren die Arbeitsabläufe und die Verwaltung ist überreguliert. Dies führt zu einem starren Prozess, der Innovationen und schnelles Handeln behindert.
Einige Mitarbeiter kritisieren das hierarchische Vorgesetztenverhalten und empfinden es als nicht zeitgemäß. Die Personalabteilung wird als fachlich ungeeignet und nicht hilfreich bei Problemen beschrieben.
Die Befristungspolitik an der Universität wird als demotivierend empfunden, da wissenschaftliche Mitarbeiter nach maximal 6 Jahren 'entsorgt' werden, was kaum längerfristige Karriereperspektiven bietet.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDie Beschäftigung bei Verein zur Förderung des Studentenchores der Friedrich-Schiller-Universität Jena in Jena ist mit der Teilnahme an ehrgeizigen Projekten verbunden, die von Leidenschaft angetrieben werden, was zu außergewöhnlichen Teamleistungen führt.
Beeinflussen die hybride Arbeitsmodelle bei Verein zur Förderung des Studentenchores der Friedrich-Schiller-Universität Jena in Jena die Zufriedenheit der Mitarbeiter?
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