Gehalt aus Positionen in Veolia Umweltservice Ochtendung

Veolia Umweltservice Ochtendung rekrutiert für Positionen:

Vertriebsmitarbeiter

Anforderung

  • Erfahrung im Vertrieb und in der Sachbearbeitung
  • Spaß am täglichen Kontakt mit Kunden*innen und am Telefonieren
  • Vorliebe für papierloses Arbeiten und Affinität für digitale Prozesse
  • Motivierte*r Expert*in oder Quereinsteiger*in
  • Von Vorteil sind Ortskenntnisse im Raum Berlin/Brandenburg und Branchenkenntnisse in der Abfallwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Arbeite eng mit deinen Kolleg*innen aus dem Außendienst bzw. betrieblichen Schnittstellen zusammen
  • Erstelle Angebote und Verträge, unterstütze die Kolleg*innen bei der Ausschreibungsbearbeitung
  • Steigere die Kundenzufriedenheit und finde praktische Lösungen

Sachbearbeiter

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen bei der Führung der Kasse
  • Sie unterstützen bei der Bearbeitung, Prüfung und Ablage von Rechnungen und anderem Schriftverkehr
  • Sie bearbeiten Reklamationen
  • Sekretariatsaufgaben in der Betriebsstätte fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich; dazu zählt auch die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
  • Sie nehmen im Vertretungsfall telefonisch Aufträge von Kunden entgegen

Anforderung

  • Sie sind versiert im Umgang mit Google Applikationen und anderer Bürotechnik

Beifahrer

Handel

  • Fahrdienst
  • Fahrdienst

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung auf richtige Behälterbefüllung
  • Prüfung der restlosen Entleerung
  • Pfleglicher und ordnungsgemäßer Umgang mit Behältern und Technik
  • Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen

Anforderung

  • Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Freundliches Auftreten gegenüber Kunden

Mitarbeiter

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen unsere Außendienstmitarbeiter*innen sowie die Vertriebsleitung bei der Kundenbetreuung für den Ihnen zugeordneten Bereich
  • Sie bedienen unsere Fahrzeugwaage und erstellen Wiegescheine im 2-Schichtbetrieb
  • Sie agieren als Schnittstelle zwischen Außendienst und Betrieb und stellen sicher, dass die Vertriebsabläufe eingehalten sowie die Kundenanforderungen berücksichtigt werden
  • Sie übernehmen die Pflege des Betriebstagebuches und stellen die ordnungsgemäße Ablage der Lieferscheine, Übernahme-/Begleitscheine und Rechnungen sicher
  • Dabei arbeiten Sie mit internen Schnittstellen partnerschaftlich zusammen und bauen sich ein spannendes internes Netzwerk auf
  • Sie haben Spaß am persönlichen Kontakt mit unseren Kraftfahrer*Innen sowie Kunden und Speditionen
  • Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Scannen, Sortierung und Versand von Belegen sowie Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
  • Sie übernehmen die Erstellung von Angeboten sowie Verträgen und versenden diese an unsere Kunden

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung, idealerweise im Vertriebsinnendienst
  • Angemessene Kommunikation - intern und extern sowie schriftlich und telefonisch
  • Kenntnisse im Umgang mit einem CRM-Programm sind wünschenswert

Berufskraftfahrer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Ausbildung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

LKW Fahrer

Verantwortlichkeiten

  • Führen unterschiedlicher LKWs z.B. Pressmüll-, Absetzkipper-, Abrollkipper- oder Frontladefahrzeug
  • Transport von Wertstoffen, Waren und Gütern gemäß Dienstleistungsaufträgen und Anweisungen

Anforderung

  • Gesundheitliche Eignung
  • Freundliches Auftreten gegenüber Kunden

Personalreferent

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Als Senior Personalreferent*in sind Sie Teil unserer 8-köpfigen Personalabteilung in unserem Service Center in Dresden
  • Zusammen mit Ihren Kolleg*innen betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen an unseren 35 Standorten
  • Die Betreuungsbereiche und Zuständigkeiten sind dabei im Team fest verteilt
  • Beraten Sie unsere Führungskräfte als Partner auf Augenhöhe zu ihren Personal- und Führungsthemen
  • Begleiten Sie Mitarbeitergespräche und einen Teil der Vorstellungsgespräche vor Ort in den Betrieben
  • Gestalten Sie Veränderungsprozesse innerhalb von HR und in den Betrieben
  • Unterstützen Sie die Umsetzung von Konzerninitiativen und bei Bedarf in übergreifenden HR-Projekten
  • Arbeiten Sie konstruktiv im regionalen HR-Team , mit unseren Zentralfunktionen in Hamburg sowie der zentrale Entgeltabrechnung zusammen

Anforderung

  • Passender Hochschulabschluss und relevante Erfahrung als Generalist*in in der Führungskräftebetreuung und -beratung
  • Sie verstehen HR als Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe und haben Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien
  • Sie finden in der Kommunikation mit erfahrenen Führungskräften sowie mit gewerblichen Mitarbeiter*innen die richtigen Worte
  • PKW Führerschein sowie die Bereitschaft, unsere Betriebe in der Region regelmäßig zu besuchen
  • Sie wollen gestalten und verbessern und finden dabei eine angemessene Dosierung sowie den richtigen Zeitpunkt und nutzen dafür die Abstimmung und gegenseitige fachliche Beratung im Team

Safety Health Environment

Leistungen

  • Firmenwagen

Anforderung

  • Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Führungsverantwortung im Bereich QHSE oder als operative Führungskraft
  • Sie bringen erprobte Fachkompetenzen für diesen Verantwortungsbereich mit
  • Sie sind Praktiker*in und bewahren auch in sehr herausfordernden Situationen stets den Überblick
  • Motivierende Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen gehört zu Ihrer Kernkompetenz
  • Bereitschaft zu Dienstreisen zu unseren 30 Betrieben in unserer Region
  • Ausgeprägte Deutschkenntnisse sind unabdingbar

Verantwortlichkeiten

  • Arbeiten Sie zielorientiert und nachhaltig mit allen Schnittstellen intern und extern zusammen

Teamleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 54000 € - 74000 € pro Jahr

Kraftfahrer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 33000 € - 49000 € pro Jahr