UNIONHILFSWERK Gehalt
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Mariannenstraße 23, Berlin

Gehalt aus Positionen in UNIONHILFSWERK

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Erzieher

Gehaltsvergleich — Erzieher

Marktmedian: 3400 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Tanner Diakoniezentrum 4053 € +19.2%
SHBB / KJSH 3800 € +11.8%
UNIONHILFSWERK 3480 € +2.4%
Kindergarten Mary Poppinz gUG 3400 € —
Kinderhaus Spatzennest 400 € -88.2%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

UNIONHILFSWERK rekrutiert für Positionen:

Fachkraft Qualitätsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung und Koordinierung aller qualitätsrelevanten Prozesse für unsere 6 ambulanten Pflegedienste und 4 Pflegewohnheime
  • Unterstützung und fachlich motivierende Anleitung der Qualitätsbeauftragten der pflegerischen Standorte
  • Durchführung von Analysen und Audits und Erstellung von Protokollen
  • Regelmäßige Reporting von Umsetzungsprozessen an die Geschäftsführung
  • Mitarbeit in der Optimierung der Struktur- und Prozessqualität sowie Fort- und Weiterbildungsplanung
  • Entwicklung, Evaluation und Begleitung von Projekten

Anforderung

  • Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft
  • Abgeschlossenes Weiterbildung oder Studium z.B. Qualitätsmanagement, Pflegemanagement oder vgl. einschlägigen Studienabschluss
  • mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in ambulanter und / oder stationärer Langzeitpflege
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenzen
  • Sicherer Umgang und Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und anderen Softwareprogrammen

Ambulanter Pfleger

Verantwortlichkeiten

  • Hilfestellungen für unserer Klient*innen um die Lebens- und Wohnqualität aufrecht erhalten zu können
  • Unterstützung in der Alltagsbewältigung - auch bei Pflegebedürftigkeit und gerontopsychiatrischen Erkrankungen
  • Versorgung der Klient*innen gemäß Pflegevertrag unter Berücksichtigung individueller Wünsche/Bedürfnisse und Biographie
  • Mitarbeit bei der Durchführung der individuellen Pflegeprozessplanung und Evaluation

Anforderung

  • Ihr Profil
  • abgeschlossene Pflegebasisqualifizierung / Sozialassistentenausbildung
  • bei vorhandene Pflege erfahrung
  • positive Einstellung zur Arbeit mit betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen
  • Führerschein Klasse B
  • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

Assistent

Anforderung

  • Sie bringen einen Bachelor-Abschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang mit
  • Sie verfügen über Berufserfahrung im relevanten Arbeitsgebiet
  • Leitungserfahrung konnten Sie ebenfalls bereits sammeln und erfolgreich unter Beweis stellen
  • Betriebswirtschaftliches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich
  • Prozessentwicklungs‐ und Methodenkompetenz gehören ebenfalls zu Ihren Fähigkeiten
  • Mit Ihren Kenntnissen im Projekt‐ und Prozessmanagement bereichern Sie unser Team

Verantwortlichkeiten

  • Sie lieben klare Prozesse? Wunderbar! Bei uns wirken Sie aktiv an der Gewährleistung der Arbeitsabläufe mit
  • Sie sind fit hinsichtlich der gesetzlichen Bestimmungen rund um das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht? Genau das wünschen wir uns
  • Budgetplanungen und Kostenschätzungen sind keine Fremdwörter für Sie? Bei uns werden Sie genau daran beteiligt
  • Projektarbeit beherrschen Sie? Klasse! Bei uns führen Sie verschiedene Projekte durch und tragen für diese die Verantwortung
  • Das Stakeholder Management liegt Ihnen? Perfekt! Bei uns agieren Sie als fachliche Vertretung und repräsentieren die Personalverwaltung in mehreren Gremien

HR Sachbearbeiter

Anforderung

  • Sie bringen einen Bachelor-Abschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang mit
  • Sie verfügen über Berufserfahrung im relevanten Arbeitsgebiet
  • Leitungserfahrung konnten Sie ebenfalls bereits sammeln und erfolgreich unter Beweis stellen
  • Betriebswirtschaftliches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich
  • Prozessentwicklungs‐ und Methodenkompetenz gehören ebenfalls zu Ihren Fähigkeiten
  • Mit Ihren Kenntnissen im Projekt‐ und Prozessmanagement bereichern Sie unser Team

Verantwortlichkeiten

  • Sie lieben klare Prozesse? Wunderbar! Bei uns wirken Sie aktiv an der Gewährleistung der Arbeitsabläufe mit
  • Sie sind fit hinsichtlich der gesetzlichen Bestimmungen rund um das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht? Genau das wünschen wir uns
  • Budgetplanungen und Kostenschätzungen sind keine Fremdwörter für Sie? Bei uns werden Sie genau daran beteiligt
  • Projektarbeit beherrschen Sie? Klasse! Bei uns führen Sie verschiedene Projekte durch und tragen für diese die Verantwortung
  • Das Stakeholder Management liegt Ihnen? Perfekt! Bei uns agieren Sie als fachliche Vertretung und repräsentieren die Personalverwaltung in mehreren Gremien

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachberatung für die Bevölkerung und Institutionen zur medizinisch-pflegerischen und sonstigen Versorgung am Lebensende, incl. Vorsorgeinstrumente
  • Konzeption
  • stellv. Projektleitung
  • Pädagogische Aufgaben Betreuungsaufgaben
  • Koordination/Ausbildung haupt- und ehrenamtlicher Patientenverfügungsberatender
  • Elternarbeit/Angehörigenarbeit/gesetzl. Betreuer/ Zusammenarbeit mit externen Stellen
  • Organisation und/oder Mitwirkung an div. internen und externen Schulungsangeboten
  • Gestaltung des Tagesablaufes

Anforderung

  • abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
  • Beginn der Berufsausbildung/Studium zur Fachkraft im Kitabereich bzw. in der Eingliederungshilfe
  • ggf. abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson
  • zunehmende Kenntnisse der im Arbeitsgebiet geltenden Vorgaben
  • ggf. Zusatzqualifikation Palliative Care und/oder MAS
  • zunehmendes Erfüllen der individuellen Anforderungen gemäß dem Konzept der Einrichtung
  • mehrjährige Erfahrungen/Kompetenzen im Kontext Hospiz, Palliative Care, Palliative Geriatrie
  • Kompetenzen in der Beratung von Sterbenden, Nahestehenden und Professionellen

Writer

Anforderung

  • Interesse an der Vielfalt freiwilligen Engagements
  • Vorerfahrungen in der Projektarbeit, Digitalisierung bzw. Social Media
  • Kunden- und teamorientiertes Arbeiten
  • Selbstständiges Arbeiten
  • B2/C1-Deutschkenntnisse
  • Freude am Texten
  • Gute bis sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
  • Mehrsprachigkeit und Vorerfahrungen in MS 365, insbesondere MS Teams, wünschenswert

Verantwortlichkeiten

  • Graphic Design: Bastele in canva Inhalte für unsere Posts und Stories für Insta die.freiwilligen.berlin, Facebook freiwilligesengagement u.a
  • Content Writer: Jeder Post braucht eine gute Text Beschreibung. Schreibst du gerne oder recherchierst du gerne trendinge Hashtags?
  • Content Couch: Inhalte für gute Posts brauchen gutes Scouting, Recherche und auch Mitmachen vor Ort in den Engagementfeldern und bei Events
  • Interaktionen und Repost: Unterstütze uns dabei Likes und Herzchen zu verteilen und relevante Inhalte zu reposten
  • Teamspirit: Werde Teil unseres Social-Media-Teams und helfe uns, andere für ein soziales Engagement zu inspirieren
  • Trends im Online-Marketing: Gewinne Einblicke in Online-Marketing und recherchiere neue Trends

Social Media Manager

Anforderung

  • Interesse an der Vielfalt freiwilligen Engagements
  • Vorerfahrungen in der Projektarbeit, Digitalisierung bzw. Social Media
  • Kunden- und teamorientiertes Arbeiten
  • Selbstständiges Arbeiten
  • B2/C1-Deutschkenntnisse
  • Freude am Texten
  • Gute bis sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
  • Mehrsprachigkeit und Vorerfahrungen in MS 365, insbesondere MS Teams, wünschenswert

Verantwortlichkeiten

  • Graphic Design: Bastele in canva Inhalte für unsere Posts und Stories für Insta die.freiwilligen.berlin, Facebook freiwilligesengagement u.a
  • Content Writer: Jeder Post braucht eine gute Text Beschreibung. Schreibst du gerne oder recherchierst du gerne trendinge Hashtags?
  • Content Couch: Inhalte für gute Posts brauchen gutes Scouting, Recherche und auch Mitmachen vor Ort in den Engagementfeldern und bei Events
  • Interaktionen und Repost: Unterstütze uns dabei Likes und Herzchen zu verteilen und relevante Inhalte zu reposten
  • Teamspirit: Werde Teil unseres Social-Media-Teams und helfe uns, andere für ein soziales Engagement zu inspirieren
  • Trends im Online-Marketing: Gewinne Einblicke in Online-Marketing und recherchiere neue Trends

Leiter Qualitätsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung und Koordinierung aller qualitätsrelevanten Prozesse gemäß SGB XI und SGB V
  • Unterstützung und fachlich motivierende Anleitung der Mitarbeiter*innen
  • Durchführung von Analysen und Audits und Erstellung von Protokollen
  • Regelmäßiges Reporting von Umsetzungsprozessen an die Geschäftsführung
  • Mitarbeit in der Optimierung der Struktur- und Prozessqualität
  • Entwicklung, Evaluation und Begleitung von Projekten

Anforderung

  • Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft
  • Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium z.B. Qualitätsmanagement, Pflegemanagement oder vgl. einschlägiger Studienabschluss
  • mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenzen
  • Sicherer Umgang und Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und anderen Softwareprogrammen

Bachelor

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung /Beratung der multiprofessionellen Teams in allen sozialarbeierischen/‐pädagogischen Fragen
  • Sicherstellung der sozialen Teilhabe und Integration
  • Gremienarbeit incl. Mitwirkung im internen Qualitätsmanagement
  • Administrative Aufgaben sowie Unterstützung der Einrichtungsleitung

Anforderung

  • Fachhochschulabschluss der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatl
  • gute QM‐Kenntnisse
  • Kenntnis aller relevanter gesetzlicher Grundlagen insbesondere der Sozialgesetzgebung
  • gute Office‐Kenntnisse
  • Anerkennung oder abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium, Studium der Psychologie und mehrjährige berufliche Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit Flüchtlingen, Migranten, Asylbewerbern oder Obdach‐ und Wohnungslosen

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung und Weiterentwicklung der Freiwilligenagentur, Erschließung neuer Engagement-Felder und Projektbereiche, Gewinnung von Kooperationspartner*innen
  • Zuwendungsanträge, Akquise von Drittmitteln, Verantwortung für das Budget, Erstellen von Sachberichten
  • Jahres- und Maßnahmenplanung
  • Personalverantwortung, Planung des Personaleinsatzes
  • Konzeption und Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit
  • Sie entwickeln die Digitalisierungsstrategie unseres Unternehmensverbunds weiter und gestalten eine zukunftsweisende KI-Strategie
  • Sie verstehen sich als Impulsgeber und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten diese gern zu digitalen Themen und KI-Potenzialen
  • Beratung von gemeinnützigen Organisationen, bürgerschaftlichen Initiativen, staatlichen Einrichtungen, Unternehmen

Anforderung

  • Sie bringen eine hohe digitale Affinität mit und haben bereits erfolgreich mit KI-Anwendungen gearbeitet
  • Fachhochschul- oder HochschuI-Abschluss in Sozialwissenschaften, Non-Profit-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Change Management, Strategieentwicklung und Projektmanagement gehören zu Ihrem Handwerkszeug – mit nachweisbarer Erfahrung
  • Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation in Sozialmanagement
  • Zusatzqualifikation im Freiwilligenmanagement wünschenswert
  • Sie sind Gestalter*in, Visionär*in und zugleich ein Mensch, der mit beiden Beinen fest im operativen Alltag steht
  • Sie haben Erfahrungen im System der Eingliederungshilfe, am besten mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
  • Teamgeist, Serviceorientierung, Empathie und Interesse an der vernetzenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur*innen aus Zivilgesellschaft, gemeinnützigen Organisationen und Verwaltung