Umweltbetrieb Bremen in Bremen Gehalt

Unternehmensbewertung
Willy-Brandt-Platz 7, 28215 Bremen
  http://www.umweltbetrieb-bremen.de
Unternehmensbewertung

Umweltbetrieb Bremen
Premium-Profil inaktiv
 Premium-Profil inaktiv

Gehalt aus Positionen in Umweltbetrieb Bremen

Sie suchen einen Job?

Beschreiben Sie dem Arbeitgeber, welche Erfahrungen Sie haben, und erhalten Sie interessante Karriereangebote! Lassen Sie sich von anderen Nutzern bei Ihrer Wahl beraten.

Umweltbetrieb Bremen rekrutiert für Positionen:

Referatsleiter

  • Referatsleiter
  • Bauingenieur Siedlungswasserwirtschaft
  • Prozessmanager
  • Teamassistent
  • Bauleiter
  • Industriemechaniker
  • Gebäudemanagement

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen des öffentlichen Dienstes und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, -planung und -entwicklung
  • fundierte und sehr gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts und Arbeitsrechts, insbesondere des Dienst- und Tarifrechts
  • nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung moderner und zeitgemäßer Instrumente des Personalmanagements sowie in der Weiterentwicklung von Organisationsprozessen
  • ausgeprägte kommunikative Kompetenz und eine gute Ausdrucksweise
  • Führungsqualitäten und Verhandlungsgeschick
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • aufgeschlossen gegenüber und Förderung von Gender Aspekten

Verantwortlichkeiten

  • Sie leiten das Referat mit fachlicher und disziplinarischer Führung von derzeit 8 Mitarbeitenden
  • Sie verantworten und gestalten im Rahmen der unternehmenspolitischen Zielsetzungen das strategische und operative Personalwesen des Betriebes
  • Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
  • Sie arbeiten eng und wertschätzend mit den verschiedensten Akteuren wie internen Mitbestimmungsgremien als auch externen Institutionen und Partnern zusammen
  • Sie arbeiten eng und wertschätzend mit den verschiedensten Akteuren wie internen Mitbestimmungsgremien als auch externen Institution und Partnern zusammen
  • Mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass die arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Regelungen als auch das Tarifrecht sowie kollektiv- und individualvertragliche Vereinbarungen überwacht, gesteuert und umgesetzt werden
  • Sie entwickeln moderne personalwirtschaftliche Konzepte und stellen sicher, dass entsprechende Instrumente angewandt werden und vereinbarte Maßnahmen in Bezug auf Personalcontrolling, Stellenplanung, Personalentwicklung und -verwaltung sowie im Recruiting umgesetzt werden