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Bei Ulrike Schulte-Berthold Sanitär- und Heizung in Dortmund werden Mentorprogramme angeboten, die neue Mitarbeiter unterstützen und ihre Integration erleichtern. Wer kann Mentor werden und welche Vorteile ergeben sich daraus? Hat jemand von diesen Programmen profitiert?
Was macht die Atmosphäre bei Ulrike Schulte-Berthold Sanitär- und Heizung so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?
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