Bei Ulrich John von Zydowitz Güterkraftverkehr in Tönisvorst sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Entwicklung und Lernen gehören zum Alltag bei Ulrich John von Zydowitz Güterkraftverkehr in Tönisvorst, wo die Mitarbeiter unbegrenzte Möglichkeiten haben, an Kursen und Schulungen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.