ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Hannöver
Am Hohen Ufer 6, 30159 Hannover.
Telefon:
+49 511 16680
MwSt-IdNr.:
Hannover HRB 3791
[email protected]
Verkehr und Lagerei

Gehalt aus Positionen in ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft

ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft rekrutiert für Positionen:

Systemanalytiker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Koordination und Zusammenarbeit mit der Projektabteilung, um eine reibungslose Umsetzung der Projekte zu gewährleisten
  • Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern
  • Erstellung von funktionalen und technischen Spezifikationen
  • Bewertung und Auswahl von Systemkomponenten und -anbietenden unter Berücksichtigung der Systemarchitektur
  • Entwicklung von Lösungskonzepten für die Verkehrstechnik und Integration in die bestehende Systemarchitektur
  • Regelmäßige Überprüfung der bestehenden Architektur, um ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren und potenzielle Probleme oder Engpässe frühzeitig zu erkennen

Verantwortlichkeiten

  • Die ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft ist seit ihrer Gründung 1892 eines der führenden deutschen Nahverkehrsunternehmen
  • Rund 500.000 Fahrgäste nutzen täglich die Stadtbahnen und Busse in Hannover
  • Entsprechend wichtig ist uns die Zufriedenheit unserer Kunden
  • Für unseren Unternehmensbereich Informationstechnologie suchen wir einen engagierten

Elektroniker Betriebstechnik

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik mit Berufserfahrung
  • Erfahrung mit der Arbeit im Leitstand von Vorteil
  • Erfahrung im Störungsdienst von Vorteil
  • Gute DV-Anwenderkenntnisse in MS-Office
  • Bereitschaft und Tauglichkeit zur Wechselschichtarbeit
  • Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Schwerbehinderte geeignet
  • Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer
  • Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist. Senden Sie Diese bitte bis

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung von anderen Einheiten in der Verkehrsmanagementzentralen
  • Kontinuierliche Optimierung des Betriebsablaufes in Kooperation mit den anderen Funktionen der Verkehrsmanagementzentrale
  • Koordination und Durchführung von Fahrstromabschaltungen

Gärtner

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner , Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder gleichwertige Qualifikation
  • Führerschein der Klasse C1
  • Grundlegende DV-Anwenderkenntnisse
  • Fähigkeit und Bereitschaft zu Bereitschaftsdiensten
  • Bereitschaft zu flexibler, kundenorientierter Arbeitszeitgestaltung
  • Körperliche Leistungsfähigkeit und körperliche Eignung zum Einsatz im Gleisbereich ist Voraussetzung
  • Sie sind in der Lage die verschiedensten Störungen im Bereich der Infrastrukturanlagen zu analysieren und zu beheben
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln zu Ihren Stärken

Verantwortlichkeiten

  • sonstige gärtnerische Tätigkeiten
  • Bedienung, Pflege und Instandhaltung der gärtnerspezifischen Motorgeräte

Büromanagement

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständiges Denken und Arbeiten
  • Hilfsbereitschaft, Toleranz
  • Teamgeist
  • Organisation und Koordination von bürowirtschaftlichen sowie von projekt- und auftragsbezogenen Abläufen
  • Fairness
  • Sekretariats- und Assistenzaufgaben
  • Guter Realschulabschluss

Einkäufer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine nachweislich vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft zur Qualifizierung zur/zum Fachwirtin/Fachwirt für Einkauf und Logistik wird vorausgesetzt
  • Erweiterte Kenntnisse bzgl. ERP-Systemen und MS-Office
  • Grundkenntnisse des öffentlichen Vergaberechts sind von Vorteil
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den einschlägigen Funktionen
  • Ihre Stärken: Eigenverantwortliches Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie eine gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des Facheinkaufs bei der Abwicklung von Beschaffungsvorhaben und internen Projekten
  • Beratung der Fachbereiche zu Beschaffungsvorhaben
  • Archivierung von Beschaffungsvorgängen des Einkaufsbereiches
  • Eigenständige Durchführung des operativen Beschaffungsprozesses
  • Einkaufsmarketing: Lieferantenmarktbeobachtung und Informationsweitergabe an die betreffenden Fachbereiche und den Facheinkauf, selbstständige Suche nach Substitutionsgütern und -lieferanten
  • Lieferantenmanagement: Lieferantenbewertung mit/im vorhandenen Lieferantenmanagement- und Lieferantenbeurteilungssystem

Fachinformatiker Systemintegration

Anforderung

  • Realschulabschluss
  • Gute Mathematik- und Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Sorgfalt und Selbstständigkeit
  • Hilfsbereitschaft, Toleranz
  • Installieren, Konfigurieren und Verantworten vernetzter Infomations- und Kommunikationssysteme
  • Beheben von Störungen
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei Hard- und Softwarefehlern

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung der bedarfsgerechten Personalplanung in quantitativer und qualitativer Hinsicht und Anwendung der damit verbundenen Instrumente in den Personalplanungsteams
  • Überprüfung der Planungsdaten mit den Istdaten und ggf. rechtzeitiges Gegensteuern bei Abweichungen
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Umsetzung der geltenden Betriebsvereinbarungen
  • Pflege und Verwaltung des Personalinformationssystems
  • Führen von Personalgesprächen

Anforderung

  • Des Weiteren haben Sie ausführliche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Weiterhin verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit
  • Idealerweise kennen Sie sich mit DV- gestützten Personalmanagementsystemen (wie z.B
  • Paisy, Peoplesoft) und deren Anwendung aus
  • Neben der fachlichen Qualifikation sollten Sie über ein hohes Maß an Sozialkompetenz verfügen
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Konfliktfähigkeit und wirtschaftliches Denken
  • Sie bringen ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit nachweisbarer Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann oder eine Weiterbildung zum/zur Personalreferent/-in oder vergleichbare Qualifikationen mit
  • Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Schwerbehinderte geeignet

Projektmanager

Anforderung

  • Sie haben ein technisches -Hochschulstudium absolviert, beispielsweise Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und bringen umfangreiche Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit
  • Idealerweise haben Sie bereits fundierte Berufserfahrung in einer der Aufgabe entsprechenden Position (z.B
  • Projektmanagement, interne Prozessberatung, Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt Lean Production) erwerben können
  • Neben der fachlichen Qualifikation sollten Sie über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungs- und Begeisterungskraft verfügen
  • Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit gehören ebenfalls zu Ihren Stärken
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine äußerst strukturierte Arbeitsweise
  • Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit am Standort Hannover mit Entwicklungsperspektiven, sowie attraktiven Arbeitsbedingungen und soziale Leistungen
  • Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Schwerbehinderte geeignet

Verantwortlichkeiten

  • Analyse der Prozesse, Methoden und Arbeitsabläufe zur Identifizierung und Formulierung von Verbesserungspotenzialen unter LEAN-Gesichtspunkten in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der Stadtbahnwerkstatt
  • Selbstständige Leitung und Betreuung von Projekten im Bereich, Mitarbeit an Projekten anderer Bereiche; darin Anleitung und Führung interner Teams
  • Unterstützung und Beratung der Bereichsleitung sowie der Fachbereiche Stadtbahnwerkstätten zum Thema KVP, Prozessmanagement, Projektmanagement, Lean Production
  • Entwicklung und Etablierung von Standards für Prozessaufnahmen, Durchführung von Workshops, Dokumentation von Prozessen sowie Aufbau eines virtuellen Dokumenten- und Wissensmanagements
  • Weiterentwicklung der IT-gestützten Instandhaltung und der instandhaltungs-relevanten IT-Systeme in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Reparaturplanung-/steuerung
  • Unterstützung der Werkstattleitung bei der kontinuierlichen Bereichsweiterentwicklung durch Betreuung und Koordination aller dazu notwendigen Maßnahmen inklusive Fortschreibung der Stadtbahnwerkstatt-Strategie
  • Kontinuierliche Entwicklung, Abstimmung, wirtschaftliche Bewertung und Priorisierung vorliegender Konzepte für Verbesserungen im Bereich gemeinsam mit der Werkstattleitung und dem Führungsteam der Stadtbahnwerkstatt

Bachelor

Sprache

  • englisch

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 47000 € - 58000 € pro Jahr
  • 30000 € - 42000 € pro Jahr