Gehalt aus Positionen in Tröger & Cie. Aktiengesellschaft
Tröger & Cie. Aktiengesellschaft rekrutiert für Positionen:
Manager
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Bestehende Maßnahmen analysieren und ein umfassendes Nachhaltigkeits-Konzept erarbeiten und umsetzen
Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur und im Bewusstsein der Mitarbeiter umfassend verankern
Wertschöpfungsketten analysieren und hinsichtlich Nachhaltigkeit optimieren
In enger Abstimmung mit anderen Verantwortungsbereichen wie z.B.Compliance, Einkauf und Supply chain gruppenweite Strategien umsetzen
Das Unternehmen nach innen und außen hinsichtlich Nachhaltigkeit vertreten
Zertifizierungen, Nachhaltigkeitsberichte und Projekte verantwortlich initiieren und betreuen
Die Umwelt-Politik vorleben und das Unternehmen umweltfreundlich ausrichten: von Produktentwicklung über Beschaffung und Herstellung bis zur Entsorgung
Umfassende Erfahrung in Nachhaltigkeit in produzierenden Unternehmen
Kenntnisse in Zertifizierung, Auditierung und Gesetzen
Eigenmotiviert, begeisterungsfähig, kommunikations- und überzeugungsstark
Strategisches Denken und analytisches Verständnis
Wille zur nachhaltigen und langfristigen Gestaltung des Aufgabenbereiches
Umfassende, auch internationale Reisetätigkeit
Bereichsleiter
Sprache
deutsch
Bilanzbuchhalter
Anforderung
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Buchhalter oder Bilanzbuchhalter
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung
Kenntnisse im Umgang mit SAP Modul FI wünschenswert
Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Monats- und Jahresabschlusserstellung für mehrere Gesellschaften unterschiedlicher Rechtsformen
Mitarbeit in laufenden steuerlichen Arbeiten, wie Steuermeldungen und –anmeldungen
Mitarbeit in Projekten sowie bei Abschluss– und Steuerprüfungen
Fachlicher Ansprechpartner im Rahmen der Umsetzung von IT-Fachkonzepten und IT-Projekten
Bearbeitung von statistischen Meldungen
Leiter Qualitätsmanagement
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Strategische Steuerung und Koordination aller qualitätsrelevanten Aktivitäten
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems hin zu einem ganzheitlichen „Total-Quality-Management“-System
Führen von aktuell neun Mitarbeitenden in Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Qualitätsplanung, Reklamations-, Prüfmittel- sowie Lieferantenmanagement
Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems
Initiierung und Umsetzung von Prozess- und Qualitätsverbesserungen
Überwachung, Koordination & Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
Betreuung, Durchführung und Nachbereiten von internen und externen Audits inkl. Zertifizierungs-, Lieferanten- und Kundenaudits
Anwendung gängiger QM-Methoden sowie Training und Unterstützung der Bereiche bei der Anwendung
Anforderung
Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Mind. acht Jahre relevante Berufserfahrung
Kenntnisse der einschlägigen Normen und Standards
Breites Methodenrepertoire im Bereich Qualitätstools
Erfahrung mit Auditierungs- und Zertifizierungsverfahren
Idealerweise Erfahrung mit Lean-Methoden, wie Six Sigma, etc
Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit
Sicherer Umgang mit den gängigen Office- und ERP-Systemen
Leiter Logistik
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die gesamte interne Logistik
Führung und Förderung von über 90 Mitarbeitern*innen in fünf Teams
Umsetzung der Unternehmensstrategie hinsichtlich der Logistikfunktionen
Weiterentwicklung der attraktiven Unternehmenskultur und der kollegialen Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
Aufbau des Leanmanagements und KVP im Bereich Logistik
Anforderung
Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen für eine Logistik hinsichtlich Qualität und Produktivität zu begeistern
Studium und Berufserfahrung im Logistikbereich
Fähigkeit zur Umsetzung von technischen und digitalen Innovationen
Zielorientierung und unternehmerisches Denken
Englische Sprachkenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeit
Assistent Geschäftsführung
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Leitung des Geschäftsführungsbüros
Organisation und Begleitung aller Phasen des M&A Prozesses
Koordinierung und Organisation von Terminen, Reisen und Veranstaltungen
Leitung oder Koordinierung der Projektplanung, der Projektressourcen und des Stakeholder-Managements
Entwerfen Sie Präsentationen und Reden
Gestalten Sie die interne Unternehmensorganisation und -kommunikation
Erstellen von Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen
Erstellung von Unterlagen und Protokollen
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions
Idealerweise Erfahrung im Maschinenbau oder einem sonstigen, produzierenden Unternehmen
Strategisches Denken und hohes analytisches Verständnis
Umsetzungsstärke betreffend Projekt- und Maßnahmenpläne
Gute Englischkenntnisse sowie gute IT-Kenntnisse
Diskret, denkschnell und stressresistent
Leiter
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Entwicklung einer langfristigen Inbetriebnahme-Strategie
Motivation und Führung von insgesamt ca. 70 Mitarbeitenden
Nachhaltige Optimierung der Abläufe und Prozesse
Standardisieren von Prozessen, Ausbildungsinhalten, Werkzeugen, IT-Tools, etc
Ressourcenplanung, Organisation und Steuerung der Mitarbeitenden
Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards während der Inbetriebnahmen
Durchführen von Risikoanalysen und -bewertungen
Mit den Teamleitern Ansprechpartner für die Projektteams
Anforderung
Technische Ausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung / Fertigungsplanung
Fähigkeit zur Mitarbeiterführung mit guter Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse über Prozesse innerhalb der Fertigung / Montage und Lean Management / KVP
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit
Ausgeprägte Führungskompetenzen und Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teams
Vertriebsleiter
Verantwortlichkeiten
Strategische Entwicklung der Vertriebsregion
Weiterentwicklung der Vertriebsmethoden und Schulung der Vertriebsmitarbeiter
Weiterer Ausbau und Führung des Vertriebsteams auf bis zu 15 Mitarbeitende
Kontinuierliches Realisieren von deutlichem, stabilem Umsatzwachstum
Etablierung von Methoden des langfristigen Beziehungsmanagements zu Kunden
Betreuung von ausgewählten Kunden
Anforderung
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
Erfahrung im Vermietgeschäft
Vertriebserfahrung in den Branchen kritische Infrastruktur, erneuerbare Energien sowie weitere bauende Industriekunden
Kenntnisse der Organisations- und Personalentwicklung inkl. Führungserfahrung
Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
Verbindliches, überzeugendes Auftreten
Leiter Einkauf
Leistungen
Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
Leitung und Verantwortung für den operativen Einkauf und die Disposition für zwei Zentralläger mit angebundenen Standorten
Disziplinarische Führung und Förderung der jeweiligen Teams
Realisierung der Einkaufsfunktionen durch Lieferantengespräche und -verhandlungen
Mitarbeit in wichtigen, strategischen Arbeitskreisen innerhalb der Unternehmensgruppe mit insgesamt über 100 Standorten
Weiterentwicklung der Prozesse für ein effektives Beschaffungs- und Bestandsmanagement
Anforderung
Betriebswirtschaftliches Studium mit Abschluss oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im Einkauf und Disposition
Führungserfahrung und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern
Freude und Beharrlichkeit in der Umsetzung von innovativen Weiterentwicklungen
Analytische Kompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit
Verkaufsleiter
Leistungen
Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
Operative und strategische Verantwortung für den Vertrieb in Bayern
Führung und Unterstützung des Vertriebsteams
Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
Umsetzen und Weiterentwickeln der Wachstumsstrategie Richtung Marktanteile und Profitabilität
Langfristige und partnerschaftliche Kontaktpflege zu wichtigen Kunden und Lieferanten
Anforderung
Abgeschlossenes kaufmännisches / technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Vertriebserfahrung mit technischen Produkten - idealerweise in der Landtechnik oder ähnlichen Branchen
Fähigkeit zur Führung und Förderung von Mitarbeitern
Unternehmerische Denkweise mit Entscheidungskompetenz und hoher Zielorientierung
Hohe Kommunikationsfähigkeit mit souveränem Auftreten und ausgeprägter Eigenmotivation