Mitarbeiter schätzen den starken Zusammenhalt, interessante Aufgaben und viele Events/Benefits.
Flache Hierarchien und eine Du-Kultur fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gute Karrierechancen und die Entwicklung eines Weiterbildungskatalogs werden positiv hervorgehoben.
Sozialleistungen wie Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie Altersvorsorge werden angeboten.
Die Firma ermöglicht eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Personalmangel führt zu notwendigen Überstunden.
Es gibt eine ungleiche Geschlechterverteilung in Führungspositionen, mit einer Tendenz, Frauen diese Positionen zu entziehen.
Gehälter sind seit zwei Jahren eingefroren, obwohl andere Abteilungen Erhöhungen erhalten haben.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte verbessert werden.
Mitarbeiter fühlen sich insgesamt in der Weiterbildung und Karriereentwicklung unzureichend unterstützt.