top-jobs-europe Consulting in Hohenbrunn Gehalt

Unternehmensbewertung

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Verantwortlichkeiten

Erhebung aller relevanten Kennzahlen im Rahmen des Personalmengencontrollings, Zeitsaldencontrollings und der Gesundheitsquote
Verantwortung für das Personalaufwandscontrolling
Entwicklung und Umsetzung von Steuerungsinstrumenten für das Personalcontrolling
Konzeptionelle Weiterentwicklung der bisher entwickelten Tools im Personalcontrolling
Begleitung der Personalbedarfs-, Personalkosten- und Budgetplanung
Bearbeitung der verantworteten Themen sowohl im unterjährigen Reporting als auch im Rahmen des Planungsprozesses
Teilnahme an Projekten im Bereich Controlling
Mitarbeit in weiteren Aufgabengebieten des Bereichs Controlling

Anforderung

Basis für diese Aufgabe ist ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium bzw
eine adäquate Aus- und Weiterbildung
Sie sind versiert in der Aufbereitung und Analyse personalwirtschaftlicher Daten und der Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen
Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Zahlenaffinität sowie durch Verständnis für komplexe Zusammenhänge aus
Sie überzeugen durch Ihre analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Ihre Eigeninitiative und Ihr Verantwortungsbewusstsein
Darauf aufbauend konnten Sie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit fundierten Kenntnissen im Bereich Controlling, optimalerweise bereits im Personalcontrolling, sammeln
Sie haben ein hohes Durchsetzungsvermögen sowie Selbstbewusstsein
Offenheit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab