Gehalt aus Positionen in TOP Gebäudereinigung Sachsen

TOP Gebäudereinigung Sachsen rekrutiert für Positionen:

Gebäudereiniger

Handel

  • Management
  • Management

Vertragstyp

  • Minijob
  • Vollzeit, Teilzeit, Minijob
  • Teilzeit
  • Vollzeit
  • Teilzeit, Minijob

Verantwortlichkeiten

  • Entfernung aller Verschmutzungen in verschiedenen Raumarten
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden
  • oberflächenspezifische Reinigung von verschiedenen Bodenbelägen
  • Einarbeitung, Führen und Motivieren von Mitarbeitern
  • Reinigung von Inventar, Möbeln und technischen Geräten
  • Weiterentwicklung und Ausbau der Abteilung, mit Absprache des Niederlassungsleiters
  • Desinfektion sowie Bereitstellung von Hygiene- und Verbrauchsmaterial
  • Glas- und Fassadenreinigung ggf. auch mit Höhenarbeiten

Anforderung

  • Qualitätsbewusstsein und organisatorisches Talent
  • freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
  • gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein erforderlich
  • eine selbstständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Angebots- und Kalkulationsbearbeitung
  • Erfassen von Preiskalkulationen, Dokumentationen und Datenpflege
  • Vorbereitung von Daten für die Kalkulation von Vertrags- und Preisverhandlungen
  • Erstellen von Wettbewerbsanalysen, Auswertung von Marktpreisen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
  • Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen
  • Freude und Umgang mit Zahlen
  • Benefits
  • TOP Standorte

Anforderung

  • Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • eigenverantwortliche, selbstständige, gewissenhafte, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten

Personalmanager

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen
  • verschiedene Strategie zur Mitarbeitergewinnung entwickeln
  • Kommunizieren, Überprüfen und Weiterleiten von Bewerbern
  • enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungs- und Gebietsleitern
  • Übernahme administrativer Aufgaben

Anforderung

  • hohe Kommunikationsstärke
  • Organisationstalent und Eigeninitiative
  • gute Deutschkenntnisse
  • fundierte PC-Kenntnisse

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €