Beschreibungen von schlechtem Management und mangelndem Kollegenzusammenhalt, insbesondere bezogen auf Gehalt und Arbeitsbedingungen.
Einige negative Bewertungen sprechen von unfairem Verhalten, einschließlich der Anforderung, ohne angemessene Pausen zu arbeiten.
Beschwerden über schlechte Kommunikation, sowohl intern als auch in der Kundendienstbereitstellung.
Kritiken bezüglich unterdurchschnittlicher Gehälter und mangelnder Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern.
Thomas Meyer Seniorenresidenz Hubertus schätzt die Kreativität seiner Teams, was sich in den zahlreichen Projekten zeigt, die in Fürstenberg erfolgreich umgesetzt wurden.