Mitarbeiter genießen Mitarbeiterevents und haben trotz hohen Arbeitsaufkommens die Möglichkeit außer der Reihe freie Tage zu bekommen.
Betrieb wird als innovativ bewertet, mit einem möglichen Tag freier Verfügbarkeit.
Gute Work-Life-Balance und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Firmenumfeld.
Kritisiert wird die schlechte Führung und schlecht geplante Baustellen, die oft zu hoher Belastung für die Mitarbeiter führen.
Geringe Förderung bei Weiterbildungen trotz anderslautender Versprechen.
Häufige Verschiebungen von Urlauben und Arbeitszeiten, Mitarbeiter fühlen sich nicht gehört.
Die Führungskräfte bei Thomas Feddeler Landwirtschaft in Gilten erfahrene Fachleute sind, die ihre Mitarbeiter dazu inspirieren, sich ständig zu verbessern und ehrgeizige Karriereziele zu erreichen.