Ist Thomas Feddeler Landwirtschaft in Gilten bereit, neue Tools für die digitale Dokumentation zu nutzen?
Mitarbeiter genießen Mitarbeiterevents und haben trotz hohen Arbeitsaufkommens die Möglichkeit außer der Reihe freie Tage zu bekommen.
Betrieb wird als innovativ bewertet, mit einem möglichen Tag freier Verfügbarkeit.
Gute Work-Life-Balance und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Firmenumfeld.
Kritisiert wird die schlechte Führung und schlecht geplante Baustellen, die oft zu hoher Belastung für die Mitarbeiter führen.
Geringe Förderung bei Weiterbildungen trotz anderslautender Versprechen.
Häufige Verschiebungen von Urlauben und Arbeitszeiten, Mitarbeiter fühlen sich nicht gehört.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Umweltbewusstsein bei Thomas Feddeler Landwirtschaft in Gilten geht über das Geschäft hinaus durch die Förderung von nachhaltigen Praktiken. Welche nachhaltigen Initiativen gibt es? Könnten diese als Vorbild für andere Unternehmen dienen?