Gehalt aus Positionen in Therme Erding Familienbad

Therme Erding Familienbad rekrutiert für Positionen:

Grafikdesigner

Handel

  • Medien & Kommunikation
  • Medien & Kommunikation

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Medien, Kommunikationsdesign oder eine ähnliche Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Grafikprogrammen der Adobe Creative Cloud
  • Ausgeprägte gestalterische Fähigkeiten und Kreativität mit Blick für die kleinen Details, aber auch das große Ganze
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Selbständige Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Zeitmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Gestaltung der Gastbereiche in Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen
  • Selbstständige Ausarbeitung von Image- sowie Werbekampagnen inklusive deren Umsetzung
  • Entwicklung und Realisierung verschiedener Werbemittel für digitale und Printmedien
  • Auswahl und Bearbeitung von Bildmaterialien, Planung und Ideenfindung interner Shootings
  • Mitwirkung an der Entwicklung einer konsistenten Markenpräsentation und der Pflege des Corporate Designs
  • Unterstützung des Marketing-Teams bei der Konzeption und Umsetzung diverser Marketingmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen für die Entwicklung visueller Inhalte für Kampagnen, Events und Aufträge

Sachbearbeiter Personalwesen

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV / LODAS
  • Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen zur Lohnabrechnung sowie der Personalverwaltung
  • Anlage und Pflege von Stammdaten und Personalakten
  • Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens inklusive der Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen
  • Abstimmung der Personalkonten mit der Buchhaltung
  • Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
  • Kontrolle und Auswerten der Zeiterfassungsdaten
  • Allgemeine unterstützende Tätigkeiten des HR-Teams

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • telefonische sowie schriftliche Korrespondenz und Auskünfte an unsere Gäste, Kunden und Kooperationspartner
  • Umsetzung und Weiterentwicklung attraktiver, gesundheitlich fundierter Gastangebote
  • Durchführung des Gutschein- und Paketversandes
  • Serviceorientierte Durchführung von Wellnesszeremonien, professionellen Saunaaufgüssen und/oder Aqua Fitness
  • Abstimmungen der Bestellungen und Zahlungen mit der Buchhaltung
  • Gewährleistung von Sicherheit, Wohlbefinden und Zufriedenheit aller Gäste
  • Bestandsverwaltung der Gutscheine
  • Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben

Anforderung

  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Überdurchschnittliche Serviceorientierung, hohes Qualitätsdenken
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Office Assistent

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • telefonische sowie schriftliche Korrespondenz und Auskünfte an unsere Gäste, Kunden und Kooperationspartner
  • Durchführung des Gutschein- und Paketversandes
  • Abstimmungen der Bestellungen und Zahlungen mit der Buchhaltung
  • Bestandsverwaltung der Gutscheine
  • Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben
  • Proaktive Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei operativen und organisatorischen Aufgaben
  • Vorbereitung, Gestaltung und Nachbereitung des Alltagsbetriebes
  • Koordination, Überwachung und Sicherstellung interner Zuarbeiten: Erstellen von Tageschecklisten, Materialorganisation, Verwaltung der Mitarbeiterkleidung etc

Anforderung

  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit einer positiven Ausstrahlung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Marketing Manager

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Social Media Management oder digitalen Marketing
  • Fundierte Kenntnisse in der Content-Erstellung und -Pflege für verschiedene Plattformen
  • Kreatives Gespür für Design und Storytelling
  • Leidenschaft für digitale Trends, Social Media und innovative Kommunikation
  • Kenntnisse in der Nutzung von KI-Tools zur Content-Erstellung von Vorteil
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Anlagenmechaniker

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in der Führung und Pflege der Bestandsdokumentation
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Handwerkliches Geschick und Problemlösungsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Offenheit
  • Führerschein Klasse B wünschenswert

Einkäufer

Anforderung

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit gutem technischem Verständnis – z. B. als Technischer Betriebswirt, Industriekaufmann oder vergleichbar
  • Erfahrung im technischen Einkauf oder in einer vergleichbaren Position
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit technischen Lieferanten sowie Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein
  • Kenntnisse im Umgang mit technischen Dokumentationen und Wartungsverträgen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft, sich in interne digitale Tools und Abläufe einzuarbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Schnittstellenarbeit: Zusammenarbeit mit Technik und der kaufmännischen Abteilung für eine transparente, effiziente und nachhaltige Beschaffungsstrategie
  • Digitalisierung & Dokumentation: Einsatz technischer Tools zur Bestandsüberwachung, Lieferantenbewertung und digitalen Abwicklung der Beschaffungsprozesse

Spüler

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten- Schichtdienst
  • Schnelle und gründliche Arbeitsweise
  • Erste Erfahrungen im Bereich Spülküche/Küchenhilfe sind wünschenswert

Hotelmanager

Anforderung

  • erste Berufserfahrung im Hotelmanagement wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Food & Beverage-Bereich
  • Herausragende organisatorische Fähigkeiten und Innovationsgedanken
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
  • Analytisches Denkvermögen und Eigeninitiative
  • IT-Affinität und gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Qualitätskontrolle: Regelmäßige Überprüfung von Service- und Produktqualität

Assistent Veranstaltungstechnik

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 29000 € - 39000 € pro Jahr