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In der transparenten Kommunikationskultur von Theed.Neukirchen in Chemnitz fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
Was hebt Theed.Neukirchen von anderen Unternehmen in Chemnitz ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.