Unternehmen bietet eine gute Zusammenarbeit und regelmäßiges Feedback.
Mitarbeiterevents und klare definierte Tätigkeiten, die als abwechslungsreich und herausfordernd wahrgenommen werden.
Häufige Kritik am Vorgesetztenverhalten, inklusive Inkompetenz und Desinteresse an den Mitarbeitern.
Probleme mit der Work-Life-Balance, wobei Mitarbeiter kaum private Freizeit haben und Überlastung durch Unterbesetzung auftritt.
Kommunikationsmängel und fehlende Unterstützung bei der Weiterbildung wurden ebenfalls negativ hervorgehoben.
Die Arbeit bei THE BAG- AND PHONE-HOUSE in Düsseldorf bietet Zugang zu modernster Technologie, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Kompetenzen kontinuierlich zu verbessern.