TEREG Gebäudedienste Gehalt
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Gehalt aus Positionen in TEREG Gebäudedienste
TEREG Gebäudedienste rekrutiert für Positionen:
Glas Gebäudereiniger
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger und/oder einschlägige Erfahrung in der Sonderreinigung
- PKW-Führerschein ist zwingend notwendig
Development
Verantwortlichkeiten
- Nachhaltigkeitsmanagement auf Basis eines bestehenden unternehmensweiten Nachhaltigkeitskonzeptes
- Regelmäßiges Erstellen eines Nachhaltigkeitsberichtes nach DNK-Kriterien
- Datenerhebungen, Reporting und Präsentation im Rahmen des Nachhaltigkeitsmanagements
- Compliance-Management in Zusammenarbeit mit externen Fachleuten
- Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen nach DIN ISO 9001, 14001 und 45001
- Einführung und Umsetzung der Zertifizierung nach SMETA
Anforderung
- Auf Grundlages eines akademischen Abschlusses mit Bezug zum Thema Nachhaltigkeit haben Sie sich bereits mit SDGs beruflich beschäftigt
- Durch Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung halten Sie ihren theoretischen Background aktuell und geben auch in der Zukunft wichtige Impulse im Unternehmen
- Sie bringen die unerschütterliche Begeisterung für die beschriebenen Aufgaben mit und helfen uns, unsere Ziele in den kommenden Jahren zu erreichen
- Sie priorisieren sicher und souverän
- Dabei kommunizieren Sie sehr sicher mit unterschiedlichsten Personengruppen. Sie bauen Netzwerke auch über die Grenzen des Unterenhmens hinweg auf und verlieren unsere Ziele nicht aus dem Blick
Kaufmännischer Assistent
Verantwortlichkeiten
- Sie arbeiten eng mit dem Leiter technische Dienstleistungen zusammen
- Sie übernehmen die allgemeinen Sekretariatsaufgaben inkl. Terminverfolgung und lieben es, in viele Themen eingebunden zu sein
- Sie führen die digitalen Kundenakten und bei der Angebotserstellung unterstützen Sie gerne
- Sie unterstützen bei Ausschreibungen und arbeiten aktiv in unterschiedlichen Projekten mit
Anforderung
- Sie wissen nicht alles, aber mit etwas Zeit bringen Sie alles in Erfahrung
- MS-Office hält keine großen Überraschungen mehr für Sie bereit und wenn doch, wissen Sie sich zu helfen
- Eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Büro-Management setzen wir voraus
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
- Sie sind verantwortlich für die termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für den verantworteten Personenkreis
- Sie bearbeiten abrechnungsrelevante Aufgaben im Rahmen der Eintritts- und Austrittsprozesse und erstellen Ad-hoc-Analysen
- Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Behörden
Anforderung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist zwingend erforderlich
- Sie sind ein proaktiver, dienstleistungsorientierter Teamplayer mit Gestaltungsfreude und IT-Affinität
- Sie wissen, dass pünktliche und korrekte Entgeltabrechnungen das Fundament guter Personalarbeit ist
Einkäufer
Verantwortlichkeiten
- Aufbau der Vergabefähigkeit nach Hamburger Vergabeordnung
- Einkauf technischer Güter, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen
- Verhandlung von Rahmenverträgen mit unseren Lieferanten, verbunden mit Gestaltung und Pflege der Lieferantenbeziehungen
- Stetige Optimierung unserer Beschaffungsprozesse
- Lieferantenselektion
- Bearbeitung von Versicherungsschäden in Zusammenarbeit mit unserem Schadensabwickler, insbesondere im Bereich Betriebshaftpflicht- und Kfz- Schäden
Anforderung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft, sich insbesondere im Bereich Vergaberecht weiter zu qualifizieren
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen sind wünschenswert
- Souveräner und routinierter Umgang mit Lieferanten
- Idealerweise Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Vergaberechts
- Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Umsetzungsorientierung, Engagement und Eigeninitiative
- Serviceorientierung und Beharrlichkeit in der Zielverfolgung
Kundenbetreuer
Verantwortlichkeiten
- Urlaubs- und Krankenvertretung unserer Objektleiter in verschiedenen Objekten
- Erster Ansprechpartner und Kundenbetreuer für unsere Hauptauftraggeber
- Führung und Einsatzplanung der Reinigungs- und Serviceteams im Bereich von Haltestellen und Verkehrsanlagen
- Sicherstellung der Qualität der Serviceleistungen sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Kosten- und Ertragskontrolle sowie Verantwortung der Budgeteinhaltung in den Objekten
- Einstellung und Einarbeitung von Reinigungskräften
- IT-gestützte Zeit- und Leistungserfassung
- Dienstaufsicht im Schicht- und Wechseldienst, ggf. auch in der Nacht sowie an Sonn- und Feiertagen
Anforderung
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger
- Idealerweise Kenntnisse der betriebsdienstlichen Abläufe im ÖPNV
- Praxis in der Personalführung
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere MS Office 365
- Offene, kommunikative und gewissenhafte Persönlichkeit mit sensiblem Durchsetzungsvermögen
- Freude am selbständigen Arbeiten und am Umgang mit Menschen
- Bereitwilligkeit zur Übernahme von Bereitschaften
Bereichsleiter
Leistungen
- Firmenwagen
Sprache
- deutsch
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Schnittstelle zu unseren Kunden mit regelmäßiger Kundenbetreuung vor Ort
- Personaleinstellung, -führung und -einsatzplanung für den übertragenen Bereich
- Einarbeitung und Einweisung neuer Mitarbeiter
- Sicherstellung der Reinigungsqualität und Einhaltung der Angebotsinhalte durch Dienstaufsicht
- Organisation der Arbeitsabläufe
- IT-gestützte Vorbereitung der Lohn- und Abrechnungsunterlagen
- Angebotserstellung
- Bearbeitung und Bewertung der Nachkalkulation der eigenen Objekte
Anforderung
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Erfahrung in der Personalführung
- Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren IT-Programmen
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Engagierte und strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Organisationsvermögen
- Freude am selbständigen Arbeiten und am Umgang mit Menschen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger oder alternativ zum Industriekaufmann , im Facility Management, in der Hotel- oder Hauswirtschafts-Branche oder eine andere Berufsausbildung im kaufmännischen / technischen Bereich
Teamleiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 50000 € - 70000 € pro Jahr
Finanzbuchhalter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 40000 € - 60000 € pro Jahr
Bauleiter
Verantwortlichkeiten
- Baustellenleitung von der Auftragserteilung bis zur Fertigstellung
- Überwachung der technisch und qualitativ einwandfreien, termingerechten und wirtschaftlichen Ausführung sowie des Arbeitsschutzes
- Abstimmung mit Kunden, Geschäftspartnern und Nachunternehmern
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Angebotskalkulationen
- Beantragung und Einholung behördlicher Genehmigungen
- Durchführung des Nachtragsmanagements
- Führung der gewerblichen Mitarbeiter und der Nachunternehmer auf den Baustellen
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, alternativ Qualifizierung als Meister oder Techniker im Handwerk
- Erfahrung in der Anwendung der VOB wünschenswert
- EDV-Kenntnisse
- Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit
- Verantwortungs- und kostenbewusste sowie zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B