Gehalt aus Positionen in Telerob Gesellschaft für Fernhantierungstechnik

Telerob Gesellschaft für Fernhantierungstechnik rekrutiert für Positionen:

Arbeitsvorbereiter

Handel

  • Produktion & Fertigung
  • Produktion & Fertigung

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Fertigungsplanung und- steuerung in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern der Fertigung und der Bereichsleitung
  • Management von Fertigungs- und in der Fertigung ausgeführten Service-Aufträgen
  • Planung, Disposition und Steuerung von Ressourcen/Kapazitäten, Materialien und Baugruppen
  • Mitwirkung bei Make-or-Buy-Entscheidungen und bei der Einführung von Kennzahlen für die Fertigung
  • Abstimmung und Einhaltung des Order Forecast
  • Aufbereitung der Unterlagen für die Fertigung und deren Aufträge
  • Erstellen von Fertigungsstücklisten und Materialanlage für die Fertigung in Abstimmung mit den entsprechenden Schnittstellen
  • Abklären von technischen Sachverhalten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, wie z.B. Mechatroniker, Elektroniker mit kaufmännischer Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung als Fertigungsplaner / Arbeitsvorbereiter oder vergleichbar, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit kleinen bis mittleren Stückzahlen
  • Technisches Verständnis
  • Verhandlungskompetenz, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Handeln

Leiter Einkauf

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung und Leitung der Abteilung Einkauf
  • Strukturierung, Optimierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse
  • Unterstützung und Führung von internationalen Vertragsverhandlungen im Rahmen der Beschaffung
  • Verantwortung für das Bestandsmanagement
  • Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten und Dienstleistern
  • Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Lieferanten- und Dienstleisterbeziehungen
  • Sicherstellung eines leistungsstarken und flexiblen Lieferanten- und Dienstleister-Portfolios
  • Durchführung regelmäßiger Benchmarks und Marktanalysen

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über Berufserfahrung als Teamleiter Einkauf, Einkaufsleiter oder vergleichbar, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit kleinen bis mittleren Stückzahlen

Leiter Einkauf

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung und Leitung der Abteilung Einkauf
  • Strukturierung, Optimierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse
  • Unterstützung und Führung von internationalen Vertragsverhandlungen im Rahmen der Beschaffung
  • Verantwortung für das Bestandsmanagement
  • Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten und Dienstleistern
  • Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Lieferanten- und Dienstleisterbeziehungen
  • Sicherstellung eines leistungsstarken und flexiblen Lieferanten- und Dienstleister-Portfolios
  • Durchführung regelmäßiger Benchmarks und Marktanalysen

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über Berufserfahrung als Teamleiter Einkauf, Einkaufsleiter oder vergleichbar, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit kleinen bis mittleren Stückzahlen

Application Specialist

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Durchführung von ERP- oder SAP-Projekten
  • Kenntnisse in den SAP R/3-Modulen sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit Oracle Fusion
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Systemmigrationen
  • Idealerweise Erfahrung in Compliance Vorgaben, insbesondere SOX
  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und eine teamorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP R/3-Systems in den Modulen SD, MM, PP, CO und FI
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftsprozesse
  • Planung, Koordination und Steuerung von ERP-Projekten unter Einhaltung von Zeit- und Qualitätszielen
  • Unterstützung der Planung und Durchführung der Systemmigration von SAP R/3 zu Oracle Fusion in enger Abstimmung mit der amerikanischen Muttergesellschaft
  • Unterstützung des Unternehmens beim Übergang zu Oracle Fusion, inklusive Schulung der Mitarbeitenden und Anpassung der Prozesse

SAP Berater

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Fachbereiche zu Prozessen und Systemen in den Modulen FI, CO, MM, SD, CS, PP
  • Verwaltung von SAP-Nutzerkonten und Berechtigungen
  • Beratung, Entwicklung und Umsetzung von Berechtigungskonzepten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Analyse und Umsetzung von SOX-konformen Maßnahmen für das IT-Management
  • SAP 1st und 2nd Level Support
  • Strategieentwicklung und Change Management für SAP-Systemanpassungen
  • Weiterentwicklung der SAP-Systemumgebung
  • Schulung der Mitarbeitenden und Erstellung von Schulungsunterlagen

Anforderung

  • Berufsausbildung oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung
  • Berufsausbildung oder Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem
  • Mind. 6 Jahre Erfahrung in der SAP-Implementierung und mind. 3 Jahre als Supportfunktion
  • Kenntnisse im SAP-Berechtigungs-management
  • Fundierte Kenntnisse des SAP-Berechtigungsmanagements
  • Erfahrung mit Compliance-Maßnahmen von Vorteil
  • Vertrautheit mit Compliance-Maßnahmen, SOX-Compliance, zur Einhaltung gesetzlicher Standards
  • Erfahrung in Change Management und SAP-Systemanpassungen

Business Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Leitung von ERP- oder SAP-Projekten und der Teamführung
  • Kenntnisse in den SAP R/3-Modulen sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit Oracle Fusion
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Systemmigrationen
  • Idealerweise Erfahrung in Compliance Vorgaben, insbesondere SOX
  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und eine teamorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Koordination und Steuerung von ERP-Projekten, einschließlich Budget- und Ressourcenmanagement, zur Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs des bestehenden SAP-Systems sowie der Performance-, Sicherheits- und Integrationsstandards. Hauptansprechpartner/in bei kritischen Systemproblemen
  • Planung und Durchführung der Systemmigration von "SAP R/3" zu "Oracle Fusion" in enger Abstimmung mit der amerikanischen Muttergesellschaft
  • Unterstützung des Unternehmens beim Übergang zu Oracle Fusion, inklusive Schulung der Mitarbeitenden und Anpassung der Prozesse
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftsprozesse

Sachbearbeiter Auftragsabwicklung

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die gesamte Auftragsabwicklung, von der Verkaufskalkulation bis zur Angebotserstellung
  • Durchführung der Prüfung außenwirtschaftsrechtlicher Erfordernisse
  • Eingabe und Bearbeitung von Aufträgen im ERP-System
  • Zuständigkeit für die Beantragung von Ausfuhrgenehmigungen
  • Fachgerechte Bearbeitung von Avalen und Akkreditiven
  • Übernahme der Abrechnung und des Versands, inklusive der Erstellung aller notwendigen Zollpapiere
  • Disposition der Transporte und Exportsendungen weltweit
  • Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Entwicklung, Service, Einkauf, Behörden, Spediteuren und Kunden

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o.ä
  • Berufserfahrung in der Exportsachbearbeitung
  • Umfassende Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und außenwirtschaftsrechtliche Anforderungen präzise zu prüfen
  • Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit

Softwareentwickler

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Kreative Gestaltung von Software für neue Robotersysteme
  • Entwicklung neuer Fähigkeiten für bestehende Robotersysteme
  • Verantwortung für die Entwicklung von Software-Komponenten in Bereichen wie Robotersteuerung, Netzwerktechnik und Multimedia
  • Integration von Softwarekomponenten in mechatronische Systeme
  • Optimierung des Gesamtverhaltens in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Entwicklerteam
  • Verantwortlichkeit im Scrum-Team für den gesamten Software-Entwicklungsprozess

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden
  • Fähigkeit zur Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
  • Erfahrung in der Software-Entwicklung mit Kenntnissen in C++, Softwaredesign und UML-basierten Entwurfstechniken

IT Administrator

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 42000 € - 60000 € pro Jahr

Controller

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 53000 € - 75000 € pro Jahr