Teleperformance Portugal  Bewertungen

Häufige Kritik an der Bonusstruktur, die oft als unfair empfunden wird.

Schwächen in der Kommunikation und mangelhafte Betreuung durch HR nach der Einstellung.

Gefühl der Entmenschlichung, Mitarbeiter fühlen sich wie nummern oder 'Teil eines Systems' behandelt.

Bieten Wohnungen in schlechtem Zustand und teilweise weit entfernt von der Arbeitsstätte.

Berichte von mobbing, Geläster, und mangelnde Anerkennung im Unternehmen.

Allgemein schlechte Arbeitsbedingungen und geringe Bezahlung im Vergleich zu den Anforderungen.