Viele Mitarbeiter schätzen die große Flexibilität und Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, Arbeitszeiten selbst zu gestalten sowie die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten.
Das Unternehmen wird als mitarbeitergeführt beschrieben, was den Mitarbeitern erlaubt, Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen und einen hohen Grad an Selbstbestimmung zu genießen.
Es gibt eine gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklungen, die nicht klassisch hierarchisch sind, sondern based auf persönlichem Wachstum und Kompetenzerweiterung.
Positive Arbeitsatmosphäre wird oft hervorgehoben, wobei Mitarbeitende sich unterstützt fühlen und ein freundliches Miteinander im Team herrscht.
Einige Kritiken deuten darauf hin, dass es eine Diskrepanz zwischen der Außendarstellung des Unternehmens und der internen Realität gibt, mit Beschreibungen von 'viel Schein und wenig Sein'.
Es gibt Berichte über Konflikte, die nicht immer zufriedenstellend gelöst werden und Hinweise auf den Einsatz von Auflösungsverträgen bei nicht passenden Mitarbeitern.
Die Vergütung scheint ein wiederkehrendes Problem zu sein, mit Aussagen, dass das Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen nicht wettbewerbsfähig ist.
Negatives Vorgesetztenverhalten und Kritik an der mangelnden Führungsstärke, wobei einige ältere Bewertungen darauf hinweisen, dass es an Unterstützung durch Vorgesetzte fehlt und Ziele oft als unrealistisch angesehen werden.
Ich sehe keine aktuellen Berichte über TELEDATA IT-Lösungen, Wisst Ihr, was da los ist?