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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Technische Hochschule Mittelhessen.
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Vielen Dank.
Mitarbeiter schätzen die Freiheiten in Lehre und Forschung, das flexible Arbeitszeitmodell und die regelmäßigen Angebote zu Weiterbildungen.
Viele heben das gute Arbeitsklima und den kollegialen Zusammenhalt positiv hervor, was zu einer förderlichen Arbeitsumgebung beiträgt.
Die THM wird für ihr Engagement in nachhaltige und soziale Themen sowie die Förderung von Gleichberechtigung gelobt.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die Raumsituation, die als angespannt beschrieben wird, sowie auf die interne Kommunikation, die verbesserungsbedürftig scheint.
Negativ hervorgehoben wird auch das Vorgesetztenverhalten, das oft als nicht adäquat für die Führungsrolle angesehen wird. Führungspositionen sollten demnach kritischer besetzt werden.
Es gibt ernsthafte Bedenken bezüglich der Karrierechancen, und viele Empfinden die Arbeitsbelastung als zu hoch im Verhältnis zur Teilzeitbeschäftigung, was die Work-Life-Balance negativ beeinflusst.
Technische Hochschule Mittelhessen in Gießen setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?
In einem so freundlichen Umfeld wie bei Technische Hochschule Mittelhessen zu arbeiten, bedeutet nicht nur Verantwortung, sondern auch die Befriedigung, die sich aus dem Erreichen ehrgeiziger Ziele ergibt.
IT-Systemtechnikerin/IT-Systemtechniker (w/m/d) - Fachgebiet..., Anlagenmechanikerin/Anlagenmechanikers (w/m/d) für Sanitär-,..., Mitarbeiterin/Mitarbeiters (w/m/d) zum Aufbau des