Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung Gehalt

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  Magdeburg
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Gehalt aus Positionen in Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung

Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung rekrutiert für Positionen:

Recruiter

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Generierung ansprechender Stellenbeschreibungen und Marketingmaterialien
  • Lebenslauf-Sichtung, Vorstellungsgespräche und Qualifikationsbewertung sowie Effektive Kommunikation, Feedback und Beantwortung von Bewerberanfragen
  • Gestaltung und Umsetzung wirksamer Strategien für Active-Sourcing und gezieltes Networking zur Anwerbung hochqualifizierter Fachkräfte
  • Effiziente Entwicklung und Pflege eines aktiven Pools talentierter potenzieller Kandidaten
  • Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen zur präzisen Definition von Stellenprofilen für potenzielle Kandidaten sowie Auswertung und Analyse des Rekrutierungsfortschritts zur Optimierung des Prozesses

Anforderung

  • Bachelor
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • mehrjährige Berufserfahrungen in dem relevanten Bereich
  • sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der Zielgruppe sowie der
  • Konkurrenz
  • sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Recruiting: 3 Jahre
  • hohe Kommunikations- und Empathiefähigkeit sowie Mitbringen einer „Hands on“-Mentalität

Qualitätstechniker

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von Vorgängen zu internen und externen nicht-konformen Materialien oder Bauteilen unter Anwendung der Qualitätsprozesse und -werkzeuge
  • Bearbeitung und Überprüfung von Materialzertifizierungen von Lieferantenbauteilen sowie Verwaltung, Inventur und regelmäßige Analysen der Bauteile im Sperrlager
  • Kontinuierliche Unterstützung der Qualitätsingenieure bei allen relevanten Lieferantenaktivitäten wie RTV-, PCN-, PPAP- und NC-Prozessen
  • Durchführung von Fehler-Ursachen-Analysen bei internen und externen Qualitätsproblemen und Beanstandungen unter Verwendung von Problemlösungsmethoden und Six-Sigma-Werkzeugen
  • Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung von Maßnahmen zur Steigerung der Produkt- und Prozessqualität sowie Produktivität
  • Durchführung von internen Qualitätsaudits sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems

Anforderung

  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung und fundierte Erfahrungen in der Herstellung und Inspektion von mechanischen Bauteilen
  • Ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Interpretation und Anwendung von technischen Zeichnungen und Spezifikationen
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit Qualitätssystemen und -methoden sind wünschenswert
  • Fundierte Fähigkeiten im Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Verfahrenstechniker

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • tägliche und laufende Betreuung der Produktion, um kritische Probleme zu erkennen und zu lösen
  • Feststellung und Umsetzung von Projekten/Programmen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Kontinuität der Produktion
  • Durchführung von Projekten im Produktionsbereich, Zusammenarbeit mit der Produktions- und F&E-Abteilung zur Optimierung der Herstellungsprozesse
  • Vorschläge für neue Projekte/Programme auf der Grundlage der aktuellen Prozessleistungen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit
  • proaktive Suche nach Wegen zur Weiterentwicklung im Prozessbereich
  • Entwicklung von in der Gruppe verwendeten Werkzeugen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Bewertung von Industrieprojekten
  • Mitwirkung bei der Ermittlung der technischen Machbarkeit und des wirtschaftlichen Nutzens eines Projekts

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • mehrjährige Erfahrungen im Bereich Produktionsoptimierung unter Einsatz fortgeschrittener Datenanalyse-Methoden
  • anwendungsbereite Erfahrung im Umgang mit Simulationsprogrammen
  • Erfahrungen mit der Entwicklung von Prozesssteuerungssystemen
  • Fähigkeiten im Projektmanagement
  • anwendungsbereite PC-Kenntnisse
  • selbständige, gut strukturierte Denk- und Handlungsweise
  • gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie definieren die Arbeitsprozesse im Unternehmen und koordinieren diesen auf der operativen Ebene
  • zu ihren Aufgaben gehört die Bedienung und Einrichtung der Rohrlaseranlage
  • Sie bauen das Qualitätswesen im Unternehmen weiter aus
  • Sie bestücken die Maschinen
  • Sie unterstützen die einzelnen Phasen innerhalb der laufenden Projekte
  • Sie wirken bei der Qualitätssicherung mit und setzen die Arbeitsschutzrichtlinien in Ihrem Rahmen um
  • In Ihrer Verantwortung liegt weiterhin die Dokumentation der Prozesse und Abläufe
  • Ebenso wirken Sie bei der Arbeitssicherheit mit

Anforderung

  • Sie können sicher mit MS Office umgehen
  • Sie sind ein Allrounder und haben Freude, daran sich auf neue Situationen und Aufgaben einzustellen

Einkäufer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Be- und Verarbeitung von Einkaufsvorgängen mit Schwerpunkt technischer Einkauf/Zeichnungsteile
  • Verantwortung für das Lieferanten- und Warengruppenmanagement
  • selbständige Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen, Vorbereitung von Rahmenverträgen sowie Auswahl von Lieferanten anhand von Preis-/Leistungsvergleichen
  • Lieferantenbetreuung und -entwicklung inkl. Begleitung der Audits
  • Einholen von Angeboten in Absprache mit Fachabteilungen
  • Überwachung der Einhaltung gesetzter Zielparameter , Qualitätsvorgaben- und Terminvorgaben usw
  • Verantwortung für Einkauf von DIN-/Normteilen, Zeichnungsteilen
  • Verantwortung für ein permanentes Risk-Management mit Fokus auf Lieferanten

Anforderung

  • Teamfähigkeit, hohes Organisationsgeschick
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft
  • sehr gutes Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie analytische und interdisziplinäre Denkweise
  • selbständige, gut strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • sicheres Auftreten und hohen Kunden-/Dienstleistungsorientierung

Produktionsleiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Produktionsabläufe und -Prozesse sowie Führung von ca. 70 Mitarbeitern
  • Sie analysieren bestehende Produktionsprozesse und entwickeln Strategien zur Optimierung der Abläufe weiter
  • Sie überwachen die Produktionsleistung und stellen sicher, dass geplante Produktionsziele erreicht werden , inkl. Ressourcenplanung, Personalplanung
  • Sie sind Bindeglied zwischen Produktion und den anderen Bereichen
  • fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Verantwortungsbereich )
  • Sie fördern eine positive und leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre mit einem offenen wertschätzenden Führungsstil
  • Sie identifizieren und fördern Talente innerhalb der Belegschaft, erkennen Potenziale und entwickeln diese aktiv weiter

Anforderung

  • Engagement, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sind keine Fremdwörter für Sie
  • Sie verfügen über eine strukturierte, ergebnisorientierte und unternehmerische Denk-& Arbeitsweise, gepaart mit emphatischen Fähigkeiten, ausgeprägtem Kommunikations- und Motivationsvermögen

Manager

Verantwortlichkeiten

  • Implementierung, Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung sowie der verantwortlichen Führungskräfte und Mitarbeiter zu den EHS-Themen
  • Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung der EHS-Vorgaben und Sicherheitskonzepte sowie technischen Veränderungsprozessen
  • Initiierung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Analyse von Arbeitsunfällen und Festlegung geeigneter Maßnahmen
  • Erarbeitung von Unterweisungsunterlagen für Schulungs- und Trainingsprogramme
  • Unterstützung des Managementteams in Fragen der Arbeitssicherheit
  • Schnittstelle für externen Experten der Berufsgenossenschaft und ggf. externen Beratern

Anforderung

  • eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
  • starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
  • Ihre deutschen und englischen Sprachkenntnisse können sicher anwenden

Personalleiter

Verantwortlichkeiten

  • Ausbau des Servicegendankens, als Dienstleister
  • Ihr Schwerpunkt im Unternehmensverbund liegt im Ausbau der Dienstleistungsqualität, der Digitalisierung, Arbeitskräftegewinnung und Mitarbeiterbindung
  • Sie leiten und verantworten Ihren Bereich mit 10 Mitarbeitenden und das Personalmanagement für 1.800 Mitarbeitenden im Unternehmensverbund
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung der Strategien des Bereichs und der operativen Personalprozesse
  • Sie beraten und unterstützen die Führungsebene in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie wirken in verschiedenen Gremien mit, sind Ansprechpartner/in für die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung der Tarifverhandlungen

Anforderung

  • Ihre hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick als Führungskraft, Motivator und Teamplayer leiten Ihren Umgang mit den jeweiligen Gesprächspartnern
  • Ihnen ist eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zu priorisieren eigen, ebenso wie Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit

Leiter Beschaffung

Verantwortlichkeiten

  • Sie haben die strategische und operative Leitung der Beschaffungsaktivitäten
  • Sie sind verantwortlich für die Anlagenbuchhaltung, inkl. der Verwaltung und Bewertung der Anlagengüter
  • Mit der Überwachung und Optimierung des Zahlungsverkehrs stellen Sie eine reibungslose Abwicklung der Prozesse sicher
  • Sie entwickeln und implementieren Richtlinien und Verfahren zur Optimierung der Effizienz in ihren Fachbereich
  • Sie sind verantwortlich für die Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams
  • Als Schnittstelle arbeiten Sie eng mit den anderen Abteilungen innerhalb der bestehenden Strukturen zusammen

Anforderung

  • Sie haben sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

IT Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie überwachen die Entwicklung, Ausarbeitung und Einführung von IT-Richtlinien und -Systemen zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft im Unternehmen
  • Sie sind auch verantwortlich für die IT-Sicherheit und Nachhaltigkeit
  • Sie sind Hauptansprechpartner für Dienstleister im IT-Umfeld , inkl. der Vertragsverwaltung für Soft- und Hardware sowie IT-Dienstleistungen)
  • die Analyse, Gestaltung und Umsetzung von gesamtheitlichen Geschäftsprozessen für den digitalen Wandel im Unternehmen wird durch Sie begleitet
  • Sie wählen die passende Hard- und Software aus um die angestrebten technologischen Anforderungen effizient umzusetzen
  • Sie sind verantwortlich für die Leitung des Bereiches IT , inkl. der Personalverantwortung und Mitarbeiterentwicklung für mehrere Standorte in Deutschland

Anforderung

  • eine selbständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre ausgeprägte wirtschaftliches Denkweise