Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung Gehalt
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Magdeburg
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Gehalt aus Positionen in Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung
Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung rekrutiert für Positionen:
Recruiter
Sprache
- deutsch
- englisch
Vertragstyp
- Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Generierung ansprechender Stellenbeschreibungen und Marketingmaterialien
- Lebenslauf-Sichtung, Vorstellungsgespräche und Qualifikationsbewertung sowie Effektive Kommunikation, Feedback und Beantwortung von Bewerberanfragen
- Gestaltung und Umsetzung wirksamer Strategien für Active-Sourcing und gezieltes Networking zur Anwerbung hochqualifizierter Fachkräfte
- Effiziente Entwicklung und Pflege eines aktiven Pools talentierter potenzieller Kandidaten
- Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen zur präzisen Definition von Stellenprofilen für potenzielle Kandidaten sowie Auswertung und Analyse des Rekrutierungsfortschritts zur Optimierung des Prozesses
Anforderung
- Bachelor
- erfolgreich abgeschlossenes Studium
- mehrjährige Berufserfahrungen in dem relevanten Bereich
- sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der Zielgruppe sowie der
- Konkurrenz
- sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Recruiting: 3 Jahre
- hohe Kommunikations- und Empathiefähigkeit sowie Mitbringen einer „Hands on“-Mentalität
Qualitätstechniker
Sprache
- deutsch
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Bearbeitung von Vorgängen zu internen und externen nicht-konformen Materialien oder Bauteilen unter Anwendung der Qualitätsprozesse und -werkzeuge
- Bearbeitung und Überprüfung von Materialzertifizierungen von Lieferantenbauteilen sowie Verwaltung, Inventur und regelmäßige Analysen der Bauteile im Sperrlager
- Kontinuierliche Unterstützung der Qualitätsingenieure bei allen relevanten Lieferantenaktivitäten wie RTV-, PCN-, PPAP- und NC-Prozessen
- Durchführung von Fehler-Ursachen-Analysen bei internen und externen Qualitätsproblemen und Beanstandungen unter Verwendung von Problemlösungsmethoden und Six-Sigma-Werkzeugen
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung von Maßnahmen zur Steigerung der Produkt- und Prozessqualität sowie Produktivität
- Durchführung von internen Qualitätsaudits sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems
Anforderung
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung und fundierte Erfahrungen in der Herstellung und Inspektion von mechanischen Bauteilen
- Ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Interpretation und Anwendung von technischen Zeichnungen und Spezifikationen
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Qualitätssystemen und -methoden sind wünschenswert
- Fundierte Fähigkeiten im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
Verfahrenstechniker
Leistungen
- Urlaubsgeld
Sprache
- deutsch
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- tägliche und laufende Betreuung der Produktion, um kritische Probleme zu erkennen und zu lösen
- Feststellung und Umsetzung von Projekten/Programmen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Kontinuität der Produktion
- Durchführung von Projekten im Produktionsbereich, Zusammenarbeit mit der Produktions- und F&E-Abteilung zur Optimierung der Herstellungsprozesse
- Vorschläge für neue Projekte/Programme auf der Grundlage der aktuellen Prozessleistungen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit
- proaktive Suche nach Wegen zur Weiterentwicklung im Prozessbereich
- Entwicklung von in der Gruppe verwendeten Werkzeugen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Bewertung von Industrieprojekten
- Mitwirkung bei der Ermittlung der technischen Machbarkeit und des wirtschaftlichen Nutzens eines Projekts
Anforderung
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
- mehrjährige Erfahrungen im Bereich Produktionsoptimierung unter Einsatz fortgeschrittener Datenanalyse-Methoden
- anwendungsbereite Erfahrung im Umgang mit Simulationsprogrammen
- Erfahrungen mit der Entwicklung von Prozesssteuerungssystemen
- Fähigkeiten im Projektmanagement
- anwendungsbereite PC-Kenntnisse
- selbständige, gut strukturierte Denk- und Handlungsweise
- gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Sie definieren die Arbeitsprozesse im Unternehmen und koordinieren diesen auf der operativen Ebene
- zu ihren Aufgaben gehört die Bedienung und Einrichtung der Rohrlaseranlage
- Sie bauen das Qualitätswesen im Unternehmen weiter aus
- Sie bestücken die Maschinen
- Sie unterstützen die einzelnen Phasen innerhalb der laufenden Projekte
- Sie wirken bei der Qualitätssicherung mit und setzen die Arbeitsschutzrichtlinien in Ihrem Rahmen um
- In Ihrer Verantwortung liegt weiterhin die Dokumentation der Prozesse und Abläufe
- Ebenso wirken Sie bei der Arbeitssicherheit mit
Anforderung
- Sie können sicher mit MS Office umgehen
- Sie sind ein Allrounder und haben Freude, daran sich auf neue Situationen und Aufgaben einzustellen
Einkäufer
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Be- und Verarbeitung von Einkaufsvorgängen mit Schwerpunkt technischer Einkauf/Zeichnungsteile
- Verantwortung für das Lieferanten- und Warengruppenmanagement
- selbständige Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen, Vorbereitung von Rahmenverträgen sowie Auswahl von Lieferanten anhand von Preis-/Leistungsvergleichen
- Lieferantenbetreuung und -entwicklung inkl. Begleitung der Audits
- Einholen von Angeboten in Absprache mit Fachabteilungen
- Überwachung der Einhaltung gesetzter Zielparameter , Qualitätsvorgaben- und Terminvorgaben usw
- Verantwortung für Einkauf von DIN-/Normteilen, Zeichnungsteilen
- Verantwortung für ein permanentes Risk-Management mit Fokus auf Lieferanten
Anforderung
- Teamfähigkeit, hohes Organisationsgeschick
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft
- sehr gutes Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie analytische und interdisziplinäre Denkweise
- selbständige, gut strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sicheres Auftreten und hohen Kunden-/Dienstleistungsorientierung
Produktionsleiter
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Produktionsabläufe und -Prozesse sowie Führung von ca. 70 Mitarbeitern
- Sie analysieren bestehende Produktionsprozesse und entwickeln Strategien zur Optimierung der Abläufe weiter
- Sie überwachen die Produktionsleistung und stellen sicher, dass geplante Produktionsziele erreicht werden , inkl. Ressourcenplanung, Personalplanung
- Sie sind Bindeglied zwischen Produktion und den anderen Bereichen
- fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Verantwortungsbereich )
- Sie fördern eine positive und leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre mit einem offenen wertschätzenden Führungsstil
- Sie identifizieren und fördern Talente innerhalb der Belegschaft, erkennen Potenziale und entwickeln diese aktiv weiter
Anforderung
- Engagement, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sind keine Fremdwörter für Sie
- Sie verfügen über eine strukturierte, ergebnisorientierte und unternehmerische Denk-& Arbeitsweise, gepaart mit emphatischen Fähigkeiten, ausgeprägtem Kommunikations- und Motivationsvermögen
Manager
Verantwortlichkeiten
- Implementierung, Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung sowie der verantwortlichen Führungskräfte und Mitarbeiter zu den EHS-Themen
- Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung der EHS-Vorgaben und Sicherheitskonzepte sowie technischen Veränderungsprozessen
- Initiierung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Analyse von Arbeitsunfällen und Festlegung geeigneter Maßnahmen
- Erarbeitung von Unterweisungsunterlagen für Schulungs- und Trainingsprogramme
- Unterstützung des Managementteams in Fragen der Arbeitssicherheit
- Schnittstelle für externen Experten der Berufsgenossenschaft und ggf. externen Beratern
Anforderung
- eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
- Ihre deutschen und englischen Sprachkenntnisse können sicher anwenden
Personalleiter
Verantwortlichkeiten
- Ausbau des Servicegendankens, als Dienstleister
- Ihr Schwerpunkt im Unternehmensverbund liegt im Ausbau der Dienstleistungsqualität, der Digitalisierung, Arbeitskräftegewinnung und Mitarbeiterbindung
- Sie leiten und verantworten Ihren Bereich mit 10 Mitarbeitenden und das Personalmanagement für 1.800 Mitarbeitenden im Unternehmensverbund
- Sie gestalten die Weiterentwicklung der Strategien des Bereichs und der operativen Personalprozesse
- Sie beraten und unterstützen die Führungsebene in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie wirken in verschiedenen Gremien mit, sind Ansprechpartner/in für die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung der Tarifverhandlungen
Anforderung
- Ihre hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick als Führungskraft, Motivator und Teamplayer leiten Ihren Umgang mit den jeweiligen Gesprächspartnern
- Ihnen ist eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zu priorisieren eigen, ebenso wie Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
Leiter Beschaffung
Verantwortlichkeiten
- Sie haben die strategische und operative Leitung der Beschaffungsaktivitäten
- Sie sind verantwortlich für die Anlagenbuchhaltung, inkl. der Verwaltung und Bewertung der Anlagengüter
- Mit der Überwachung und Optimierung des Zahlungsverkehrs stellen Sie eine reibungslose Abwicklung der Prozesse sicher
- Sie entwickeln und implementieren Richtlinien und Verfahren zur Optimierung der Effizienz in ihren Fachbereich
- Sie sind verantwortlich für die Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams
- Als Schnittstelle arbeiten Sie eng mit den anderen Abteilungen innerhalb der bestehenden Strukturen zusammen
Anforderung
- Sie haben sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
IT Leiter
Verantwortlichkeiten
- Sie überwachen die Entwicklung, Ausarbeitung und Einführung von IT-Richtlinien und -Systemen zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft im Unternehmen
- Sie sind auch verantwortlich für die IT-Sicherheit und Nachhaltigkeit
- Sie sind Hauptansprechpartner für Dienstleister im IT-Umfeld , inkl. der Vertragsverwaltung für Soft- und Hardware sowie IT-Dienstleistungen)
- die Analyse, Gestaltung und Umsetzung von gesamtheitlichen Geschäftsprozessen für den digitalen Wandel im Unternehmen wird durch Sie begleitet
- Sie wählen die passende Hard- und Software aus um die angestrebten technologischen Anforderungen effizient umzusetzen
- Sie sind verantwortlich für die Leitung des Bereiches IT , inkl. der Personalverantwortung und Mitarbeiterentwicklung für mehrere Standorte in Deutschland
Anforderung
- eine selbständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre ausgeprägte wirtschaftliches Denkweise