Swecon Baumaschinen Gehalt
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Bochum
07580 Seelingstädt, Deutschland

Gehalt aus Positionen in Swecon Baumaschinen

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Mitarbeiter
4.3k €
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Gehaltsentwicklung – Mitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4250€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

4250€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
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2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 4250

Mediangehalt bei Swecon Baumaschinen

€ 3958 Niedrigstes Gehalt
€ 4191 Das Durchschnittsgehalt
€ 4250 Höchstes Gehalt

Swecon Baumaschinen rekrutiert für Positionen:

Disponent Baumaschinen

Verantwortlichkeiten

  • Disposition der Mietmaschinen am Standort
  • Bearbeitung aller anfallenden kaufmännischen Geschäftsvorfälle
  • Mietumsatz-, Ertrags- und Auslastungsverantwortung für den Geschäftsbereich Vermietung in der eingesetzten Niederlassung
  • Durchführung von Mietpreisverhandlungen in vordefinierten Grenzen
  • Unterstützung bei der telefonischen Akquisition von Neukunden sowie Bestandskundenpflege
  • Technische Vorbereitung, Annahme und Ausgabe von Baumaschinen
  • Technische Einweisung bei Maschinenübergabe

Anforderung

  • Kaufmännische Kenntnisse
  • Technisches Verständnis
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Branchenkenntnisse sind vorteilhaft
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Erfahrungen mit einem ERP-System
  • Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
  • Kommunikations- und Kontaktfreude

Disponent Baumaschinen

Verantwortlichkeiten

  • Disposition der Mietmaschinen am Standort
  • Bearbeitung aller anfallenden kaufmännischen Geschäftsvorfälle
  • Mietumsatz-, Ertrags- und Auslastungsverantwortung für den Geschäftsbereich Vermietung in der eingesetzten Niederlassung
  • Durchführung von Mietpreisverhandlungen in vordefinierten Grenzen
  • Unterstützung bei der telefonischen Akquisition von Neukunden sowie Bestandskundenpflege
  • Technische Vorbereitung, Annahme und Ausgabe von Baumaschinen
  • Technische Einweisung bei Maschinenübergabe

Anforderung

  • Kaufmännische Kenntnisse
  • Technisches Verständnis
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Branchenkenntnisse sind vorteilhaft
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Erfahrungen mit einem ERP-System
  • Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
  • Kommunikations- und Kontaktfreude

Verkäufer

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Abgeschlossene technische/ kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung aus dem vertriebsorientierten Kundendienst/ Ersatzteilwesen
  • Technisches Interesse und Verständnis für die Baumaschinentechnik
  • Affinität für Digitalisierung, z. B. hinsichtlich Telemetriedaten der Maschinen
  • Hohes Maß an Kundenorientierung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
  • Gute EDV-Kenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Verkauf von Ersatzteilen und Serviceleistungen im Außendienst, inkl. Angebotserstellung und -abwicklung
  • Neukundengewinnung in den genannten Bereichen
  • Nachhalten von Ersatzteil- und Serviceangeboten
  • Beratung von Bestandskunden zum Werterhalt Maschinen
  • Schnittstelle zum Geschäftsbereich Neumaschinenvertrieb zwecks Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter sowie Platzierung von z. B. Serviceverträgen für den Kundendienst
  • Persönliche Kundenbetreuung für den Bereich Service
  • Technische Beratung über die Verwendung von Ersatzteilen
  • Optimierung des Marktumfeldes durch offene Sicht auf neue Trends

Manager

Leistungen

  • Firmenwagen

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld, auch aus dem Health & Safety Bereich
  • Spaß am proaktiven Austausch und Netzwerken mit unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern
  • Stärken in Kommunikation und Präsentation
  • Ergebnis- und zielorientierte Herangehensweise
  • Hohes Maß an Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft
  • Sehr eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und gelegentlich innerhalb der Swecon Gruppe

Verantwortlichkeiten

  • Erarbeitung einer langfristigen Strategie zur Etablierung einer exzellenten Health & Safety Kultur
  • Analyse der Risikobereiche und Ableitung von Maßnahmen, auch in Abstimmung mit den Sicherheitsfachkräften der Länder und Standorte
  • Planung, Koordinierung und Steuerung aller gruppenweiten Maßnahmen und Initiativen
  • Weiterentwicklung des Reportings
  • Unterstützung der gruppenweiten internen Kommunikation zur Förderung einer gemeinsam gelebten Health & Safety Kultur
  • Verantwortliche Steuerung der internationalen Arbeitsgruppen und des Steering Committees
  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Arbeitsschutzausschusssitzungen mit den Sicherheitsbeauftragten der Standorte in Deutschland
  • Verbesserung und Einführung neuer Prozesse und Systeme sowie Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in der Durchführung und Anwendung zwecks Datenqualität

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Angeboten für das In- und Ausland
  • Unterstützung bei Anwendung von unternehmens- und herstellerseitigen Vorgaben zur Garantiebearbeitung
  • Auftragsabwicklung
  • Bearbeitung von Bestellvorschlägen für verlängerte Garantien
  • Bearbeitung von Finanzierungen
  • Rechnungserstellung
  • Anwendung Volvo spezifischer Systeme und Klären von Fehlermeldungen in den Systemen
  • Pflege der Gebrauchtmaschinen-Bestandslisten

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/ -frau, Kaufmann/ -frau im Groß- und Außenhandel, Automobilkaufmann/ -frau Bürokaufmann/ -frau, etc
  • Technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischen Verständnis
  • Alternativ technische Ausbildung mit einschlägigen kaufmännischen Kenntnissen
  • Idealerweise Berufserfahrung im After Sales in den Branchen Automobil/ Kfz, Nutzfahrzeuge/ Nfz, Landmaschinen oder Baumaschinen
  • Zusätzliche Berufserfahrung hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Erfahrungen mit einem ERP-System

Baumaschinenmechatroniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 44000 € - 49000 € pro Jahr
  • 47000 € - 50000 € pro Jahr

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Servicetechniker

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Laptop
  • Tankkarte

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 54000 € pro Jahr

Anforderung

  • Technische Ausbildung als Land-/ Baumaschinenmechatroniker mit langjähriger Erfahrung dringend erwünscht
  • Idealerweise technische Erfahrungen als Mechatroniker/in im Bereich Baumaschinen/ Landmaschinen/ NFZ/ KFZ
  • Einschlägige Kenntnisse über technischen Aufbau und Funktionsweise von Baumaschinen oder Landmaschinen
  • Alternativ dazu kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität
  • Fortbildung als Techniker/in, Werkstattleiter/in oder ähnliche technische Abschlüsse von Vorteil
  • Kenntnisse in der Disposition von Außendienst-Technikern/innen von Vorteil
  • Fähigkeit, komplexe und abteilungsübergreifende Abläufe zu strukturieren und zu verbessern
  • Souveränität und Kommunikationsstärke als erste/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Dokumentationen für komplexe Umbauten außerhalb der Preisliste in Abstimmung mit Produktmarketing und Technical Support
  • Disposition der Servicetechniker/innen
  • Reparaturarbeiten und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Baugeräten in unserer Werkstatt
  • Auftragsprüfung für sowohl einfache als auch komplexe Umbauten
  • Selbstständige Auftragsannahme und Auftragsbearbeitung
  • Fehlerdiagnosen und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen
  • Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Baugeräten
  • Beschreibung und Koordination von Pilot-Umbauten in Abstimmung mit Produktmarketing/ Technical Support

Mechatroniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Homeoffice möglich

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 47000 € - 50000 € pro Jahr
  • 42000 € - 47000 € pro Jahr

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 44000 € - 51000 € pro Jahr

Baumaschinenmechaniker

Arbeitszeit

  • Feste Arbeitszeiten
  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English

Fernarbeit

  • Home Office möglich