SWE Technische Service  Gehalt

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Magdeburger Allee 34, 99086 Erfurt.
MwSt-IdNr.: Jena HRB 501006
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Gehalt aus Positionen in SWE Technische Service

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SWE Technische Service rekrutiert für Positionen:

Berater

  • IT Administrator
  • Bereichsleiter
  • Projektmanagement
  • Mitarbeiter
  • Mitarbeiter Einkauf

Verantwortlichkeiten

  • Administration verschiedener HR IT-Systeme, Über­nahme der HR-internen Support­funktion mit Schnitt­stellen­funktion zu internen sowie externen IT-Dienst­leistern
  • Gestaltung, Opti­mierung und Weiter­ent­wicklung der SAP HCM System­landschaft
  • Aktive Steuerung, Weiterent­wicklung und Opti­mierung der bestehenden HR-Prozesse in enger Zusammen­arbeit mit den Kolleg*innen der HR- und IT-Abtei­lung
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Digi­talisierungs­strategie
  • Treiber für die Digitalisierung, Ablei­tung von Projekt­vorschlägen aus der Digi­talisierungs­strate­gie sowie deren eigen­ständige Umset­zung (inkl
  • Durch­führung von Work­shops und Anwender­schulungen) sowie Erstel­lung von Prozess­beschrei­bungen und Dokumen­tationen)

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder ein vergleichbares Studium
  • IT-Affinität sowie Erfah­rungen in der IT-Projekt­planung, -durch­führung und -kontrolle
  • Kenntnisse in der Erarbeitung und Umsetzung einer Digi­talisierungs­strategie
  • Idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung in der operativen Personal­arbeit, insbe­sondere Vergütungs­abrechnung
  • Ganzheitliche Herangehensweise an Themen, inno­vativ und flexibel in Veränderungs­prozessen
  • Engagement, Verantwortungs­bewusst­sein und Umsetzungs­kompetenz
  • Sicheres Auftreten, ausgeprägtes Kommuni­kations­vermögen, Zuver­lässig­keit und Teamfähig­keit
  • Fundierte Kenntnisse im SAP-HCM Umfeld , verbunden mit guten Kennt­nissen im Custo­mizing