Gehalt aus Positionen in swa Netze

swa Netze rekrutiert für Positionen:

Elektrokonstrukteur

Verantwortlichkeiten

  • Konstruktion und Weiterentwicklung von elektrotechnischen Planunterlagen für die Sekundäranlagen im Netz sowie in den Kraftwerken der Fernwärmeversorgung
  • Dokumentation von elektrotechnischen Änderungen an den Anlagen der Fernwärmeversorgung
  • Überprüfung der von Fremdfirmen erstellten Dokumentationen auf Richtigkeit und Einhaltung der Vorgaben, anschließend Übernahme in die eigene Dokumentation
  • Erstellung von Ausschreibungsunterlagen im Bereich Elektrotechnik und Dokumentation für Projekte in der Fernwärme
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Bau und Betrieb
  • Auswahl und Beschaffung von elektrotechnischen Komponenten sowie Materialien
  • Unterstützung der elektrotechnischen Planung in den Sparten Strom, Gas und Wasser
  • Unterstützung der elektrotechnischen Planung in den Sparten Strom, Gas und Wasser

Anforderung

  • Meister- oder Technikerausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Sehr sicherer Umgang mit EPLAN
  • Fundierte Kenntnisse in der Sekundärtechnik, Elektro- und Automatisierungstechnik
  • Idealerweise Erfahrung in Siemens COMOS
  • Idealerweise Erfahrung in Siemens COMOS
  • Kenntnisse in der Kraftwerkstechnik und im Kraftwerk-Kennzeichensystem
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und spartenübergreifende Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Ingenieur Instandhaltung

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für Betrieb und Instandhaltung der Rohrnetze mit dem Schwerpunkt auf Fernwärmenetzen
  • Unterstützung der Teamleitung in organisatorischen Belangen des Gas- / Wasser- / FW-Rohrnetzes
  • Projektierung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen unter fachlichen, sicherheitstechnischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Mitwirkung bei der Optimierung sowie Umsetzung von Arbeitsabläufen, technischen Standards und Instandhaltungsstrategien in enger Abstimmung mit dem Asset-Management
  • Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung bzgl. des Themas Instandhaltung der Rohrnetze
  • Mithilfe bei Ausbau und Koordination externer Dienstleistungen in Ihrem Team
  • Optional: Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Anforderung

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium – vorzugsweise der Fachrichtungen Maschinenbau oder Versorgungstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen mit den Schwerpunkten Energie- und Wasserversorgung oder verwandter Branchen
  • Einschlägige Erfahrung als Projektleiter mit Geschick im Schnittstellenmanagement
  • Kenntnis der DVGW- und AGFW-Regelwerke sowie der Arbeitssicherheitsvorschriften
  • Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und innerhalb des Teams auch anzuleiten

Ingenieur Elektrotechnik Energietechnik

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Leitung von Unterhalts- und Wartungsmaßnahmen sowie Ent­störungs­maßnahmen an Netzen und Anlagen bis 110 kV
  • Planung, Projektierung, Bau- und Kosten­über­wachung von Projekten im Nieder- und Mittel­spannungs­frei­leitungs­netz der swa Netze GmbH
  • Optimierung und Umsetzung von Arbeits­abläufen, tech­nischen Stand­ards und Instand­haltungs­strategien in enger Abstimmung mit dem Asset-Management
  • Durchführung von Schalt­maß­nahmen in allen Spannungs­ebenen bis 110 kV
  • Koordinierung von Kabel­montagen mit der Planungsabteilung, Disposition sowie mit Tiefbau-Vertragsfirmen und Montagepersonal
  • Bearbeitung von Störungen im Nieder- und Mittel­spannungs­kabel­netz inklusive der not­wendigen Absprachen mit internen und externen Partnern
  • Teilnahme am Ruf­bereit­schafts­dienst der Strom­ver­sorgung der swa Netze GmbH

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Elektro­technik bzw. Energie­technik oder ver­gleich­bares Studium B. Sc. )
  • Kenntnisse im VDE-Regelwerk und in den Arbeits­sicher­heits­vor­schriften der Berufs­genossen­schaft sind wünschens­wert
  • Sicherer Umgang mit den einschlägigen EDV-Systemen sind von Vorteil
  • Sicheres Auftreten und Interesse am Kunden­kontakt sowie bei der Koordi­nation mit Projekt­beteiligten
  • Bereitschaft, Veränderungs­prozesse aktiv mit­zu­gestalten
  • Selbstständige Arbeits­weise und sicheres Auftreten
  • Bereitschaft zur Arbeit auch außer­halb der regulären Arbeitszeit und Befähigung zur Arbeit im Außendienst
  • Führerschein der Klasse B

Gas Wasser

Verantwortlichkeiten

  • Disziplinarische Führung und Förderung der 25 Mitarbeitenden sowie Festigung und Weiter­entwicklung einer team­orientierten sowie kooperativen Zusammen­arbeit
  • Koordinierung und Umsetzung der Wirtschafts­planung sowie Über­nahme der Kosten­stellen- und Budget­verantwortung für verant­wortete Aufgaben­gebiete
  • Technische / strategische / „kulturelle“ Neuausrichtung des Teams nach Organisations­veränderung in enger Kooperation mit der Geschäfts­bereichs- und Abteilungs­leitung
  • Koordination und Umsetzung strategischer Projekte, wie z. B. Ausbau Workforce-Management
  • Sicherstellung von Betrieb und Instandhaltung sämtlicher Leitungen, Anlagen sowie sonstiger Betriebs­mittel in den Sparten Gas / Wasser / Fernwärme und Optimierung der Arbeits­abläufe in enger Abstimmung mit dem Asset Management

Anforderung

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium – vorzugs­weise der Fach­richtungen Versorgungs­technik oder Maschinenbau
  • Mehrjährige Führungserfahrung – vorzugs­weise in einem Unter­nehmen mit den Schwer­punkten Energie- und Wasser­versorgung
  • Einschlägige Erfahrung als Projektleiter mit Geschick im Schnitt­stellen-Management
  • Fähigkeit, im Zuge des Change Managements Verände­rungs­prozesse aktiv anzu­stoßen und zu gestalten

Elektroniker Informations Telekommunikationstechnik

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 33000 € - 46000 € pro Jahr

Anwendungsbetreuer

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 50000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 30000 € - 45000 € pro Jahr
  • 31000 € - 51000 € pro Jahr

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-technischen oder kaufmännischen Bereich sowie Interesse am jeweils anderen Feld oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in MS Office 365 Anwendungen sowie Freude an der Anwendung agiler und digitaler Methoden im Arbeitsalltag
  • Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie die Fähigkeit zu pragmatischem und zielorientiertem Denken und Handeln
  • Die Bereitschaft zur Mitarbeit in einem hybriden Team sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement
  • Die Fähigkeit zur schnellen Erfassung von IT-Systemen und deren Abläufen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in das IT-System eines Messstellenbetreibers

Developer

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Microsoft Azure Cloud Entwicklung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Frontend Development mit fundierten Kenntnissen in React.js, Next.js und TypeScript
  • Gute Kenntnisse in .NET und C# sowie praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines
  • Interesse an der Mitgestaltung agiler Software-Entwicklung in Refinements, Plannings, Daily Scrums, Reviews und Retrospektiven
  • Gutes Verständnis für Softwarearchitektur, Design Patterns, Clean Code und Best Practices
  • Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung, sowohl remote als auch vor Ort am Standort

Elektroingenieur

Anforderung

  • Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Marktprozessen im Umfeld der dezentralen Einspeisung in Strom-Verteilnetze
  • Fundierte Kenntnisse der geltenden technischen Richtlinien (z. B. NAV, VDE-AR-Nsowie deren praktische Anwendung
  • Vertrautheit mit den Regelungen zur Einspeisevergütung gemäß EEG und KWKG
  • Sicherer Umgang mit MS Office, grundlegendes Verständnis von Datenbanken sowie idealerweise Erfahrung mit SAP IS-U
  • Ausgeprägte selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Arbeit sowohl im Büro als auch vor Ort bei Kund*innen , sicheres Auftreten und zielgerichtete Kommunikation
  • Führerschein der Klasse B sowie Offenheit für regelmäßige Termine mit Kund*innen

Techniker

Anforderung

  • Du bringst eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung mit
  • Du hast Interesse an der aktuellen Entwicklung der Wassermesstechnik
  • Du bringst Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen mit
  • Zudem befindest Du Dich derzeit in der Weiterbildung zum/zur Techniker*in oder Meister*in Metall / Sanitär / Installation und Heizung oder hast diese bereits abgeschlossen
  • Du bist bereit - natürlich mit unserer Unterstützung - die Prüfung zum/zur Stellvertretenden Prüfstellenleiter*in beim Landesamt für Maß und Gewicht abzulegen
  • Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamgeist zeichnen Dich aus

Verantwortlichkeiten

  • Du arbeitest und betreust die Wasserprüfstände und koordinierst eigenverantwortlich Kundentermine
  • Du agierst als Ansprechpartner*in für alle messtechnischen Belange - besonders bzgl. Wasser