Der Teamgeist bei Süd-Apotheke Martin Wieselsberger e.K. in München wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?
Der italienische Führungsstil bei Süd-Apotheke Martin Wieselsberger e.K., der Teamgeist mit moderner Technologie verbindet, ist in der gesamten München ein Gesprächsthema. Wer würde dort gerne arbeiten?