Sudheimer Car Technik Vertriebs Gehalt

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basierend auf 14 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Wedel
Feldstr. 154, 22880 Wedel, Deutschland
Telefon:  +49 4103 12110
MwSt-IdNr.: Kiel HRB 1425 NM
  Handel
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Gehalt aus Positionen in Sudheimer Car Technik Vertriebs

Sudheimer Car Technik Vertriebs rekrutiert für Positionen:

Datenmanager

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Betriebliche Altersvorsorge * Erfolgsbeteiligung * Flexible Arbeitszeiten * Gleitzeit * Kostenlose Getränke * Kostenloser Parkplatz * Mitarbeiter-Rabatt
  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Leistungen
  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt/Betriebsärztin Erfolgsbeteiligung Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt * Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Arbeitsort: Vor Ort

Anforderung

  • Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und achten auf Details, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen
  • Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und können sich schnell in komplexe technische Zusammenhänge einarbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für die Pflege, Aktualisierung und Erweiterung unserer Produktdaten. Dabei achten Sie auf eine hohe Datenqualität und die kontinuierliche Optimierung unserer Datenbanken
  • Sie betreuen mehrere technische Datenplattformen, auf denen unsere Produktdaten veröffentlicht werden. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Datentransfer und stellen sicher, dass die Informationen korrekt und vollständig sind

Leiter Logistik

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Leitung eines Teams von ca. 30-50 Personen rund um den Bereich Lager und Logistik
  • Leitung eines Teams von ca. 15 Personen rund um den Bereich Lager und Logistik
  • Sie sind kommunikativ und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der Warenbewegungen zu gewährleisten
  • Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und einen lösungsorientierten Arbeitsstil
  • Sie arbeiten zielorientiert und können Ihr Team motivieren und professionell weiterentwickeln
  • Sie koordinieren alle Warenein- und ausgänge, nehmen Buchungen in unserem Warenwirtschaftssystem vor und führen Inventuren durch
  • Sie optimieren die Strukturen und unterstützen bei der Digitalisierung der Arbeitsprozesse, sind verantwortlich für die Verbesserung interner Arbeitsabläufe und die Steigerung der Produktivität

Anforderung

  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Analytischen Kompetenzen
  • Bereitschaft Herausforderungen anzunehmen
  • Die Fähigkeit sich in bestehende Strukturen und Abläufe einzuarbeiten und diese zu optimieren
  • Gute Führungskompetenzen und ein gutes Zeitmanagement
  • Leitende Position: 3 Jahre
  • Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit

Vertriebsmitarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Wir suchen einen engagierten Vertriebsmitarbeiter , der sowohl im Innen- als auch im Außendienst tätig ist. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Kundengewinnung
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen gemeinsam mit dem Verkaufsteam

Anforderung

  • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Innen- und Außendienst
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise
  • Marktkenntnisse und die Fähigkeit zur Wettbewerbsanalyse
  • Bereitschaft zu Dienstreisen und Messebesuchen
  • Gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Software
  • Vertriebsaußendienst: 2 Jahre
  • German

Personalmanager

Vertragstyp

  • Teilzeit

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
  • Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office-Anwendungen
  • Personalentwicklung: 2 Jahre

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen
  • Pflege von Mitarbeiterdaten und -akten
  • Verwaltung des Offboarding-Prozesses und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs
  • Überwachung aller personalbezogenen Vorgänge und Einhaltung von HR-Richtlinien

Sachbearbeiter Logistik

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Logistik, idealerweise in einer vergleichbaren Position
  • Gute Kenntnisse in der Verwendung von Logistiksoftware und MS Office-Anwendungen
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Aufgaben effizient zu priorisieren
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Genauigkeit und Sorgfalt im Umgang mit Daten und Dokumenten

Verantwortlichkeiten

  • Sie betreuen die Disposition und wickeln Transporte und Retouren ab
  • Lieferänderungen und -anpassungen unserer Kund*innen setzen Sie ordnungsgemäß und zeitnah um. Sie begleiten den Lieferprozess von der Disposition bis zur Zulieferung
  • In Abstimmung mit Ihrer vorgesetzten Stelle setzen Sie Anforderungen und Vereinbarungen mit externen Logistikdienstleistern um
  • Sie überwachen und koordinieren die Aufträge und die Sendungen
  • Sie übernehmen die Bestandsführung aller Warenbewegungen in unserem ERP

Kommissionierer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Fristgerechte Versendung der Waren
  • Warenannahme und Ausgabe
  • Kommissionierung
  • Bearbeitung der Retouren
  • Mitwirken bei Inventuren

Anforderung

  • Berufserfahrung im Lagerbereich wird vorausgesetzt
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
  • Sinn für Ordnung und Sorgfalt
  • Gabelstaplerschein ist von Vorteil

Lagerarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Fristgerechte Versendung der Waren
  • Warenannahme und Ausgabe
  • Kommissionierung
  • Bearbeitung der Retouren
  • Mitwirken bei Inventuren

Anforderung

  • Berufserfahrung im Lagerbereich
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
  • Sinn für Ordnung und Sorgfalt
  • Gabelstaplerschein mit 2-3 Jahre Fahrerfahrung

Regional Sales Manager

Leistungen

  • Firmenwagen

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Vertriebsaußendienst: 2 Jahre
  • Reisebereitschaft und Teilnahme an Messebesuchen, sowie einen Führerschein Klasse B
  • Eine selbstständige und motivierte Arbeitsweise gepaart mit einer sicheren Kommunikation und Verhandlungsgeschick
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in MSOffice und CRM-Software
  • Führerschein Klasse B

Verantwortlichkeiten

  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen gemeinsam mit dem Verkaufsteam

Sales Manager

Verantwortlichkeiten

  • Kundenbetreuung im Innendienst
  • Durchführung von Kundengesprächen per Telefon oder Video-Call
  • Vorbereitung von Bestellungen und interne Weiterleitung zur Verarbeitung
  • Kontrolle des Ausführungs- und Lieferprozesses

Anforderung

  • Teamgeist und die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Eine selbstständige und motivierte Arbeitsweise gepaart mit einer sicheren Kommunikation und Verhandlungsgeschick
  • Gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Software