Stuttgarter Lebensversicherung a.G. in Stuttgart Gehalt

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Stuttgart
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Stuttgarter Lebensversicherung a.G.
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Gehalt aus Positionen in Stuttgarter Lebensversicherung a.G.

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Stuttgarter Lebensversicherung a.G. rekrutiert für Positionen:

IT Leiter

  • IT Leiter
  • Kreditsachbearbeiter
  • Versicherungskaufmann
  • Anwendungsentwickler
  • Rechtswissenschaftler
  • Mathematiker
  • Business Analyst
  • Mitarbeiter
  • Volljurist
  • Entwickler

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Die Erarbeitung und Umsetzung effektiver Maßnahmen im Rahmen der IT-Strategie
  • Leitung und Führung eines Teams von IT-Experten für Non-Life Systems
  • Die Zuständigkeit für die Planung, Konzeption und Weiterentwicklung der
  • Entwicklung, Implementierung und Wartung der genannten Systeme
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um die Kundenanforderungen im Non-Life-Versicherungsbereich zu verstehen und entsprechend umzusetzen
  • Übernahme der Projektleitung für strategische IT-Initiativen
  • Steuerung und Koordination von externen IT-Partnern und Dienstleistern
  • Kontinuierliche Überwachung der IT-Sicherheit und Datenschutzstandards im Sinne unserer kundenorientierten IT-Strategie

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes IT-Studium oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalführung, Budgetverantwortung und IT-Projektmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von IT-Teams, der Leitung von IT-Projekten und der Steuerung von Dienstleistern
  • Fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem klaren Fokus auf die Kundenzufriedenheit
  • Kommunikations- und Führungsstärke
  • Die Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen voranzutreiben, um die Kundenorientierung zu stärken
  • Umsetzungsstärke und ganzheitliches Denken