Gehalt aus Positionen in Sturm - Öttl Gebäudedienste

Sturm - Öttl Gebäudedienste rekrutiert für Positionen:

Helfer

Verantwortlichkeiten

  • Zur Pflege der Grünanlagen gehört ferner das Schneiden von Sträuchern und Hecken, Jäten von Unkraut, Bepflanzung der Beete, Reinigung der Grauflächen und Winterdienst

Technischer Hausmeister

Verantwortlichkeiten

  • Neben Erfahrung in der Objektbetreuung bringen Sie sehr gute Kenntnisse aus einem handwerklichen oder technischen Beruf mit - idealerweise Elektro-, Sanitär-/ Heizungs-/ Klimatechnik

Anforderung

  • Erfahrung in der Gebäudereinigung und ggf. Winterdienst sowie gute EDV- und Deutschkenntnisse runden ihr Profil ab. Führerschein erforderlich

Glasreiniger

Verantwortlichkeiten

  • Erfahrung in der Gebäudereinigung erwünscht
  • Führerschein erwünscht
  • Ggf. Hebebühnentauglichkeit erforderlich
  • Art des Personalbedarfs: Neubesetzung
  • Tarifvertrag: Gebäudereinigung

Sachbearbeiter

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Teilzeit, Minijob

Verantwortlichkeiten

  • Kontieren und Buchen von Eingangsrechnungen
  • Buchen der Zahlungseingänge und Zahlungsausgänge
  • Durchführen der monatlichen Abgrenzungsbuchungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Digitale Archivierung von Belegen via Scan
  • Unterstützung bei der Einführung einer digitalen Buchhaltung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Fundierte Erfahrung in der Buchhaltung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
  • teamorientiertes Denken und Handeln
  • hohe soziale Kompetenz, Integrität, Diskretion und Loyalität
  • Sachbearbeiter: 1 Jahr
  • Benefits

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen unter Einhaltung der zeitlichen Fristen und gesetzlichen Vorgaben
  • Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt, Stammdatenpflege, monatliche Aktualisierungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange
  • Kontinuierliche Einbindung neuer gesetzlicher und weiterer Vorgaben in die Arbeitsabläufe
  • Enge Absprache mit unseren Objektleitern hinsichtlich Personalbedarf und aktuellen Themen
  • Verwaltung des Bewerbermanagements
  • Prüfung von Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung der Verträge neuer gewerblicher Mitarbeiter, Sofortanmeldung

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder überzeugen durch entsprechende Berufserfahrung
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personal wäre wünschenswert
  • Quereinsteiger sind bei entsprechender Qualifikation willkommen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sie verfügen über eine langjährige Erfahrung und Fachwissen in der Personalsachbearbeitung
  • Sehr guter Umgang mit MS Office und weiterer Fachsoftware im Bereich Personal. Hohe EDV-Affinität. Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Engagement und Einfühlungsvermögen