Studentenwerk Osnabrück Anstalt des öffentlichen Rechts Gehalt
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Osnabrück

Gehalt aus Positionen in Studentenwerk Osnabrück Anstalt des öffentlichen Rechts

Studentenwerk Osnabrück Anstalt des öffentlichen Rechts rekrutiert für Positionen:

Hausmeister

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Durchführung kleinerer Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten in den Wohnanlagen
  • Ausführung allgemeiner Hausmeistertätigkeiten, einschließlich Gartenpflegearbeiten
  • Organisation und Durchführung von Zimmerübergaben und -abnahmen bei Ein- und Auszügen
  • Koordination und Überwachung externer Dienstleister
  • Betreuung der studentischen Mieterinnen und Mieter – national wie international – während des gesamten Mietverhältnisses

Anforderung

  • Wir suchen jemanden, der gerne repariert, organisiert und mit Menschen arbeitet
  • Humor und Gelassenheit sind bei uns genauso willkommen wie handwerkliches Können
  • Anwendungssichere Kenntnisse im Bereich Hausmeisterdienste bzw. technische Objektbetreuung
  • Interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte soziale Fähigkeiten im Umgang mit einer vielfältigen Studierendenschaft
  • Grundkenntnisse in Elektrotechnik oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten
  • Bereitschaft zur Veränderung und Weiterentwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Freude an praktischer Arbeit, Reparaturen und kleinen Renovierungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau C1

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Annahme, Kontrolle und sachgerechte Einlagerung von Lebensmitteln
  • Kommissionierung und Bereitstellung der Waren für die Mensen und Cafeterien
  • Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Bestandskontrollen sowie Pflege der Lagerbestände
  • Transport der Waren zu den Außenstellen des Studierendenwerks
  • Digitale Verbuchung von Warenbewegungen im Warenwirtschaftssystem
  • Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im Lagerbereich
  • Einhaltung aller relevanten Hygiene- und Qualitätsstandards
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Logistikprozessen

Anforderung

  • Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung im Lagerbereich (z
  • Sie bringen erste Erfahrung in der Lagerlogistik, vorzugsweise im Lebensmittelbereich oder in der Gemeinschaftsverpflegung mit
  • B
  • Sie haben einen sicheren Umgang mit sensiblen Waren
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C
  • Die Module 1 bis 5 nach dem BKrFQG sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Sie arbeiten gerne mit digitalen System
  • Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und selbstständig

beikoch

Vertragstyp

  • Festanstellung
  • Befristete Beschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Arbeitsplatz selbstständig vor- und nachbereiten
  • Speisenkomponenten wie Salate und Desserts vor- und zubereiten
  • Fritteusen bedienen
  • Sicherheit und Qualität der produzierten Lebensmittel gewährleisten
  • Bei Bedarf bargeldlose Kassenaufgaben übernehmen

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung bei der Zubereitung und Präsentation kalter Speisen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch ist wünschenswert
  • Selbstständige und bereichsübergreifende Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit beim regelmäßigen Heben und Tragen von Lasten über 10 kg
  • Ausreichende Deutschkenntnisse zur Verständigung

Leistungen

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 31 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
  • Freie Sonn- und Feiertage
  • Flexibel einsetzbarer monatlicher Sachbezug
  • Abwechslungsreiche und kostengünstige Mittagsverpflegung
  • Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
  • Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket-Job

Projektmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Im Bereich Recruiting übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und eine zielgruppenspezifische Ansprache
  • Du führst den Prozess von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zur Besetzung der jeweiligen Stelle operativ durch
  • Darüberhinaus übernimmst du hauptverantwortlich Projektarbeiten
  • Im Vertretungsfall übernimmst du evtl. Aufgaben in der operativen Personalsachbearbeitung
  • Dabei zeichnest du dich mit einem Blick über den Tellerrand, sowohl in der Ideenfindung als auch in der Umsetzung, bei der Optimierung von HR-Prozessen und Themen aus

Anforderung

  • Du hast mit gutem Erfolg dein Hochschulstudium abgeschlossen
  • Du hast Spaß an der kreativen Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen
  • Du bist kontaktfreudig und kannst auf sämtlichen Ebenen zielgruppenorientiert sowohl mündlich, als auch schriftlich kommunizieren
  • Du verfügst über hohe Einsatzfreude sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Du hast ein sehr gutes Gespür für die Optimierung von Prozessen und Erfahrung im Projektmanagement
  • Dein Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist sicher und du hast idealerweise Kenntnisse in HR-relevanter Software

Technisches Gebäudemanagement

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar
  • Fundiertes Verständnis der Planung, Konstruktion und Betriebsführung gebäudetechnischer Anlagen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Bau-/Sanierungsprojektgeschäft
  • Führungserfahrung und Organisationsstärke
  • Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
  • Wirtschaftliches Denken und ein sicherer Blick für Prioritäten
  • Sie sind pragmatisch und bringen eine echte Hands-on-Mentalität mit
  • Sie haben eine sehr gute Auffassungsgabe und finden schnell tragfähige Lösungen

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Schlüsselrolle steuern Sie die Abteilung Bau- und Betriebstechnik des Studierendenwerks und sorgen dafür, dass unsere Gebäude und gastronomischen Einrichtungen technisch, wirtschaftlich und zukunftsfähig aufgestellt sind