Reportings und regelmäßige Berichterstattung an Vorgesetzte zu den KPIs
Erstellen von Gesprächsleitfäden, Mitarbeitergespräche führen und Feedback geben
Anforderung
hohes persönliches Engagement und die Fähigkeit zur Eigenmotivation
Leistungs- und umsatzorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Recruiter
Anforderung
So bist Du Erfahrung in der operativen Personalarbeit und/oder Recruiting abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium hohes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise hohe Dienstleistungsorientierung und gute Deutschkenntnisse hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität
Finanzbuchhalter
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Berufseinstieg/Trainee
Feste Anstellung
Gehalt
33000 € - 54000 € pro Jahr
31000 € - 60000 € pro Jahr
31000 € - 51000 € pro Jahr
Werkstudent
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Teilzeit
Vertragstyp
Studentenjobs
Werkstudent
Manager Online Marketing
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
37000 € - 62000 € pro Jahr
Personalcontroller
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports zu FTEs, Personalplanung, Kündigungsquote, Personalkosten, Eintritte und Austritte
Pflege und Aufbereitung von Mitarbeiterdaten, einschließlich der Erstellung von Mitarbeiterlisten und Importdateien, sowie Sicherstellung der Datenqualität und -integrität in den HR-Systemen
Durchführung der Erstellung und Auswertung von Scoutanalysen
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten für die Muttergesellschaft
Bearbeitung standortübergreifender Ad-hoc Datenanfragen zu verschiedenen HR-Themen und Bereitstellung fundierter Analysen
Identifikation von Automatisierungspotenzialen und Entwicklung von Lösungen zur Vereinheitlichung und Effizienzsteigerung im Personalcontrolling
enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten, Abteilungen und dem Senior Management
Anforderung
strukturierte und selbständige Arbeitsweise
sehr gutes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
Campaign Manager
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Helpdesk Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Aufnahme und Erfassung aller eingehenden IT- Belange
First-Level-Support für alle Standorte via Remote-, Onsite- und am Telefon
Fehleranalyse und Beseitigung von IT-Störungen sowie Ticketqualifizierung und Ticketdispatching
Unterstützung ext. Dienstleister bei der Umsetzung von IT-Themen
Verwaltung und Pflege von Accounts & Gruppen im Active Directory
Mitarbeit bei der Administration von IT-Infrastrukturanwendungen und bei IT-Projekten und bei IT-Projekten
Anforderung
ein souveränes Auftreten, auch in Belastungszeiten
Leistungsbereitschaft, ganzheitliches Denken und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B
ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen
Personalsachbearbeiter
Sprache
deutsch
Anforderung
So bist Du
erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting
abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
Interesse an den neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise
souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing
Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig
Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette
Das bieten wir
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch
Pflege das Kandidatenmanagement und die Datenbank zur Sicherstellung eines strukturierten Bewerbermanagements
Lohn Gehaltsbuchhalter
Verantwortlichkeiten
Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter deines eigenen Abrechnungskreises
Pflege sämtlicher entgeltabrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing
Ansprechpartner für den HR Business Partner und die Mitarbeiter deines Abrechnungskreises
Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig
Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette
Analyse von Statistiken und Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
Anforderung
hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion