Arbeitgeber unterstützt Weiterbildung und bietet bezahlte Schulungen.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Regelungen verbessern die Work-Life-Balance.
Förderung einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, wo jeder jeden persönlich kennt.
Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung wie höhenverstellbaren Tischen und gute PC-Ausstattung.
Unterstützung und regelmäßiges Feedback durch Vorgesetzte.
Einige negative Meinungen über den Umgang mit Personalwechsel und Verlust von Know-How.
Verbesserung der Klarheit bei der Aufgabenzuweisung ist notwendig.
Beschwerden über fehlende Menschlichkeit und Unterstützung untereinander sowie schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen.
Berichte über Isolation für neue Absolventen und ein kaltes Verhältnis zwischen älteren und neuen Mitarbeitern.
Das umfangreiche System der Mitarbeiterleistungen in Stockert Medical Solutions Group in Freiburg stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlt, weiter zu arbeiten und sich am Leben des Unternehmens zu beteiligen.
Das Thema Stockert Medical Solutions Group wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Infos über die Arbeit dort?