Gehalt aus Positionen in Stiftung Lebenshilfe Südholstein

Stiftung Lebenshilfe Südholstein rekrutiert für Positionen:

IT Projektmanager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten, idealerweise im Bereich Digitalisierung
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken und aktuellen Technologien
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung unserer internen Prozesse und Dienstleistungen
  • Analyse bestehender IT-Strukturen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Ermittlung von Anforderungen und Entwicklung passgenauer IT-Lösungen
  • Unterstützung des IT-Teams im täglichen Betrieb, einschließlich Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur
  • Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer digitaler Tools und Prozesse

Sachbearbeiter Personal

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Administrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt; z.B. Vertrags- und Bescheinigungswesen, Pflege der Personalakten
  • Erstellung von Auswertungen und Personalkostenkalkulationen
  • Mitarbeit an aktuellen Personalprojekten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Personalwesen
  • Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung
  • Gute Anwenderkenntnisse in Personalabrechnungssystemen, vorzugsweise P & I LOGA
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Dienstleistungsverständnis, Teamgeist und hohe Motivation
  • Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von laufenden Geschäftsvorfällen der Debitoren-, Kreditoren- und Sachbuchhaltung
  • Bearbeitung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
  • Überwachung und Klärung offener Posten
  • Mitwirkung bei Monats-, Quartals- u. Jahresabschlüssen nach HGB
  • Abrechnung der Klienten vorrangig im Fachbereich der Grundschulbetreuung
  • Erstellung von Verwendungsnachweisen und Zuschussabrechnungen
  • Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Anforderung

  • Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Gutes Zahlenverständnis
  • Gute MS Office- und Rechnungswesen Kenntnisse
  • Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität