Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Gehalt
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Hildesheim
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Gehalt aus Positionen in Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum
Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum rekrutiert für Positionen:
IT Administrator
Leistungen
- Urlaubsgeld
Heilerziehungspfleger
Arbeitszeit
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 30000 € - 41000 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
- Sie unterstützen erwachsenen Menschen mit primärer geistiger Beeinträchtigung bei der alltäglichen Lebensführung im Schichtdienst
- Sie unterstützen den Prozess der Selbstständigkeit und ermöglichen soziale Teilhabe, indem Sie eine bedarfsorientierte Alltagsbegleitung inklusive Freizeitgestaltung anbieten
- Sie fördern die Kommunikationsfähigkeit und unterstützen beim Aufbau von Sozialkontakten
Anforderung
- Sie sind geduldig, emphatisch, wertschätzend und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind belastbar und haben Freude an der Arbeit mit Menschen, die eine Beeinträchtigung haben
- Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz
- Sie haben eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Altenpfleger:in oder Ihr Studium erfolgreich absolviert
Sachbearbeiter
Leistungen
- Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
- Das HR-Management für einen festen Mitarbeiterkreis im gesamten Employee-Life-Cycle
- Prüfung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Durchführung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten
- Mitarbeit an internen HR-Projekten, insbesondere dem Aufbau eines modernen HR-Managements
- Verantwortlich für die sach- und termingerechte Gehaltsabrechnung für interne Bereiche und externe Kunden unter Berücksichtigung der geltenden tariflichen, gesetzlichen, behördlichen und internen bzw. Vorgaben der Mandanten
Anforderung
- Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Entgeltabrechnungs-Software, idealerweise P&I LOGA
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-OfficeAnwendungen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Service- und Lösungsorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
- Freude daran, die Arbeit im Team gemeinsam zu gestalten und weiterzuentwickeln