Mitarbeiter schätzen den zentralen Standort und die gute Anbindung.
Manche Mitarbeiter finden das Gehalt tarifgerecht und pünktlich.
Einige Mitarbeiter fühlen sich in bestimmten Abteilungen durch netten Kollegenzusammenhalt unterstützt.
Es gibt Berichte über eine giftige Unternehmenskultur und mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Mitarbeiter kritisieren die Arbeitsatmosphäre als angespannt und politisch.
Verbesserungsvorschläge werden oft ignoriert oder führen zu Repressionen.
Kommunikation zwischen Abteilungen und Mitarbeitern wird als ineffektiv und oft nur top-down beschrieben.
Es herrscht eine hohe Fluktuation und Unsicherheit unter den Mitarbeitern, besonders während der Probezeit.
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht Stiftung Humboldt Forum in Berlin seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.