Stiftung bietet eine hohe Arbeitszufriedenheit in bestimmten Abteilungen, insbesondere im Wohnheim.
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten werden positiv hervorgehoben.
Kommunikation wird oftmals als offen und direkt beschrieben, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden oft angeboten und sind zugänglich.
Mitarbeitende erleben teilweise eine gerechte Bezahlung und soziale Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es gibt Berichte über ein negatives Klima und Mangel an Wertschätzung durch die Geschäftsleitung.
Einige Bewertungen bemängeln das Fehlverhalten der Vorgesetzten und mangelnde Unterstützung.
Probleme mit angemessener Kommunikation und Informationsverteilung werden von mehreren Mitarbeitern genannt.
Ausnutzung der Mitarbeitenden und hohe Fluktuation werden kritisch gesehen.
Bedürfnisse der älteren Kollegen und generell die Gleichberechtigung im Unternehmen sind verbesserungsbedürftig.
Wie formell ist die Atmosphäre während eines Vorstellungsgesprächs bei Stiftung "Finneck"?