Gehalt aus Positionen in Stieglbrauerei zu Salzburg
Stieglbrauerei zu Salzburg rekrutiert für Positionen:
Teamleiter
Verantwortlichkeiten
Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie mit und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse bei
Gemeinsam mit Ihrem Team planen, entwickeln und begleiten Sie Personalentwicklungsthemen wie Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Development-Center, Stiegl-Akademie, Teamtrainings und weitere relevante Themen
Sie fungieren als Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalentwicklungs-Themen
Konzeption und Mitgestaltung von Personalentwicklungs-, Employer Branding- und Recruitingmaßnahmen
Leitung und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten
Sie berichten direkt an die Personalleiterin
Wir sind auf der Suche nach einer langfristigen Nachfolge für die aktuelle Teamleiterin
Fachliche und disziplinarische Teamführung: Sie übernehmen die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams mit 4 Personen im Bereich HR Business Partner,Personalentwicklung & Recruiting
Anforderung
Universitäts- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt HR oder einschlägige vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im FMCG-Umfeld
Erste Führungserfahrung
Konzeptionelle und methodische Personalentwicklungskenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Diskretion sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Hohe Teamfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen
Interesse an der Stiegl-Produktwelt
Innovationsmanager
Verantwortlichkeiten
Koordination und Umsetzung von produktbezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Interne Prozesse definieren, gestalten und optimieren
Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung des monatlichen Sortimentsmeetings
Einreichung und Verwaltung von Produktawards
Laufende Pflege und Verwaltungder produktrelevantenArtikelund der Druckdatenbank
Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft im Innovationsbereich
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem und/oder technischem Schwerpunkt
Relevante Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
Versierter Umgang mit gängiger Office-Software
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Stakeholder mit unterschiedlichsten Schwerpunkten und Ausbildungshintergründenim gesamten Projektablauf koordinieren zu können
Arbeitsweise geprägt von Strukturiertheit, Pragmatismus und Freude an interdisziplinärerZusammenarbeit
Operations Manager
Verantwortlichkeiten
Koordination und Umsetzung von produktbezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Interne Prozesse definieren, gestalten und optimieren
Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung des monatlichen Sortimentsmeetings
Einreichung und Verwaltung von Produktawards
Laufende Pflege und Verwaltung der produktrelevanten Artikel und der Druckdatenbank
Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft im Innovationsbereich
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem und/oder technischem Schwerpunkt
Relevante Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
Versierter Umgang mit gängiger Office-Software
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Stakeholder mit unterschiedlichsten Schwerpunkten und Ausbildungshintergründen im gesamten Projektablauf koordinieren zu können
Arbeitsweise geprägt von Strukturiertheit, Pragmatismus und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Marketing Manager
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die Entwicklung der Vermarktungsstrategie des Stiegl-Sortiments am internationalen Markt inkl. Budgetverantwortung
Definition des passenden Marketing-Mixes für jedes Export-Land
Verwaltung und Organisation des Stiegl-Portfolios inkl. Produktentwicklung und Preisgestaltung
Entwicklung von Businessplänen anhand von mit dem Verkauf entwickelter KPIs
Erstellung und Verwaltung von Verkaufsunterlagen und -präsentationen
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung auf Hochschulniveau mit Schwerpunkt strategisches und/oder Produkt-Marketing
Mehrjährige relevante Berufserfahrung
Gute Fremdsprachenkenntnisse erforderlich
Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
Arbeitsstil geprägt von Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und Teamgeist