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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von stewe Personalservice.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Suchen Sie Schlosser bei stewe Personalservice? Kandidaten warten.
Einige Mitarbeiter erleben eine positive Arbeitsatmosphäre, fühlen sich gut unterstützt und schätzen das gute Team.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als menschlich und unterstützend angesehen, und manchen Mitarbeitern wird sogar bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz geholfen.
Interessante Aufgaben und eine vielfältige Tätigkeit in verschiedenen Arbeitsstationen tragen zur Zufriedenheit bei.
Gleiche Chancen und der Umgang mit älteren Kollegen sind positiv hervorgehoben.
Es gibt Berichte über mangelnde Anerkennung und ungleiche Behandlung gegenüber Zeitarbeitskräften, insbesondere im Vergleich zu Festangestellten.
Das Managementverhalten wird von einigen Mitarbeitern als unzureichend und teilweise unfreundlich beschrieben.
Die Arbeitsbedingungen sind für einige Positionen problematisch, wie fehlende Sicherheitsausrüstung bei bestimmten Tätigkeiten.
Leere Versprechen und schlechte Kommunikation trüben das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Kritik gibt es auch hinsichtlich der Gehaltsstruktur und nicht zuletzt der fehlenden Zahlung von Krankheitstagen.
Die ausgewogene Work-Life-Integration bei stewe Personalservice in Bergneustadt sorgt dafür, dass die Mitarbeiter ihren persönlichen Verpflichtungen nachkommen können. Welche Initiativen unterstützen dies? Gibt es Erfolgsgeschichten zur Balance?
stewe Personalservice in Bergneustadt verpflichtet sich zu Transparenz und einem hohen ethischen Standard, so dass die Mitarbeiter volles Vertrauen in ihr Unternehmen und seine Entwicklungsstrategie haben.
Verlangt die Geschäftsleitung von stewe Personalservice eine Kleiderordnung von ihren Mitarbeitern?