Fördern häufige Streiks mehr Solidarität oder Spaltung?
Bei Stefan Sliwanski Automaten in München werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?