Absolute Unterbesetzung an qualifizierten Mitarbeitern. Arrogante Heimleitung. Die Bewohner sind nur Zahlen im System, die Geld bringen.
Das Unternehmen wird als familiengeführt mit Blick in die Zukunft beschrieben, und viele Mitarbeiter sind langjährig dabei.
Faire und loyale Vorgesetzte tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Gute Work-Life-Balance ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Zeit gut einzuteilen.
Vielfältige und interessante Aufgaben in einem umwelt- und sozialbewussten Umfeld.
Mitarbeiter schätzen die Wertschätzung und Anerkennung, die sie von ihren Vorgesetzten erhalten.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung sowie geregelte Arbeitszeiten und entsprechende Sozialleistungen werden positiv hervorgehoben.
Unterbesetzung und unqualifizierte Mitarbeiter in manchen Bereichen führen zu Überlastung.
Kritik gibt es auch am Verhalten einiger arroganter Vorgesetzten insbesondere in der Heimleitung.
Es wird berichtet, dass Bewohner wie Zahlen behandelt werden, die nur zum Geldverdienen dienen.
Einzelne Mitarbeiter fühlen sich auf sich alleine gestellt und bemängeln die mangelhafte Kommunikation und den Mangel an lösungsorientiertem Handeln bei Problemen.