Viele Mitarbeiter schätzen die gute Work-Life-Balance und die Flexibilität dahingehend, wie z.B. mit Homeoffice-Möglichkeiten.
Einige Mitarbeiter sind zufrieden mit den Sozialleistungen und Extras wie Sodexo Essenschecks.
Positiv hervorgehoben wird auch der Kollegenzusammenhalt und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Es gibt Beschwerden über zögerliche Führung und träge Entscheidungsfindung, welche die Unternehmenskultur negativ beeinflusst.
Ein Mangel an Mitarbeiterbindung und hohe Fluktuation in bestimmten Bereichen werden kritisiert.
Kritische Stimmen äußern sich zu einer gefühlten Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten über die Zeit.
Entwicklung und Lernen gehören zum Alltag bei Standardlife in Frankfurt, wo die Mitarbeiter unbegrenzte Möglichkeiten haben, an Kursen und Schulungen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.